從福建省高職擴招工作現(xiàn)狀入手,總結(jié)福建以政治思維確保高職擴招與區(qū)域發(fā)展相統(tǒng)一,以改革思維科學研制擴招專項工作政策文件,以質(zhì)量思維穩(wěn)步推進擴招計劃有序落實,以責任思維謀劃擴招考試錄取工作的經(jīng)驗。剖析當?shù)卦盒７e極性不高、師資配備不足、辦學資源緊張、人才培養(yǎng)模式不優(yōu)等現(xiàn)實挑戰(zhàn),提出完善辦學條件、建設"雙師型"教師隊伍、優(yōu)化實驗實訓條件、加大財政投入、創(chuàng)新教學組織、加強就業(yè)指導服務等策略。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、福建省高職擴招工作現(xiàn)狀
    （一）以政治思維確保高職擴招與區(qū)域發(fā)展相統(tǒng)一
    （二）以改革思維科學研制高職擴招專項工作政策文件
    （三）以質(zhì)量思維穩(wěn)步推進高職擴招計劃有序落實
    （四）以責任思維謀劃高職擴招考試錄取工作
二、福建省高職擴招存在的問題
    （一）部分院校積極性不高
    （二）師資力量配備不足
    （三）校舍等辦學資源緊張
    （四）人才培養(yǎng)模式需要進一步優(yōu)化
三、福建省應對高職擴招的政策建議
    （一）完善職業(yè)院校辦學條件
    （二）加強教師隊伍建設
    （三）建設高水平的校內(nèi)外實訓基地
    （四）加大財政資金投入
    （五）創(chuàng)新教學組織
    （六）加強就業(yè)指導服務



本文編號：3859875