制度創(chuàng)新——湖南職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的推動力
發(fā)布時間:2022-07-03 22:41
制度創(chuàng)新是職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的推動力。"十一五"以來特別是黨的十八大以來,湖南致力于職業(yè)教育制度創(chuàng)新,統(tǒng)籌規(guī)劃釋放職業(yè)教育發(fā)展張力,創(chuàng)新機制注入職業(yè)教育發(fā)展動力,深化改革增強職業(yè)教育發(fā)展活力,構(gòu)建了與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動的制度體系,為區(qū)域職業(yè)教育制度建設(shè)提供了借鑒。
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
一、統(tǒng)籌規(guī)劃釋放發(fā)展張力
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃職教制度
1. 彰顯湖南經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征
2. 突出與產(chǎn)業(yè)同步規(guī)劃
3. 強化政府統(tǒng)籌
(二)統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)代職教體系
1. 科學(xué)合理布局職業(yè)院校
2. 著力打造職業(yè)教育骨干體系
3. 夯實中等職業(yè)教育發(fā)展基礎(chǔ)
(三)統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)教深度融合
1. 出臺產(chǎn)教融合宏觀政策
2. 明確產(chǎn)教融合推進舉措
3. 實施產(chǎn)教融合發(fā)展工程
二、創(chuàng)新機制注入發(fā)展動力
(一)創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展機制
1. 適應(yīng)縣域經(jīng)濟發(fā)展需要,創(chuàng)新縣級職教中心發(fā)展機制
2. 適應(yīng)產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展需要,創(chuàng)新專業(yè)群建設(shè)機制
3. 適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要,創(chuàng)新集團化辦學(xué)機制
(二)健全投入保障機制
1. 較早頒布生均經(jīng)費標準
2. 明確其他經(jīng)費渠道
3. 完善專項支持方式
(三)首創(chuàng)地方政府職業(yè)教育督導(dǎo)評估制度
三、深化改革增強發(fā)展活力
(一)深化“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革
1. 率先實行“固定編制+流動編制”的職業(yè)院校教師編制管理辦法
2. 率先建立職業(yè)院校專業(yè)教師考核認證制度
3. 大力引進行業(yè)企業(yè)領(lǐng)軍人才
(二)深化人才培養(yǎng)機制改革
1. 構(gòu)建“三全育人”系列制度
2. 推進質(zhì)量標準建設(shè)制度化
3. 創(chuàng)新校企協(xié)同育人機制
(三)深化質(zhì)量監(jiān)控機制改革
1. 建立了“以點控面”的質(zhì)量監(jiān)控機制
2. 建立了“由果溯因”的質(zhì)量改進機制
3. 建立了“從教到學(xué)”的質(zhì)量保障機制
【參考文獻】:
期刊論文
[1]現(xiàn)代職業(yè)教育治理的核心關(guān)注點[J]. 李玉靜. 職業(yè)技術(shù)教育. 2020(01)
[2]強化督導(dǎo)評估是推動現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的有力保障[J]. 劉顯澤. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2014(21)
本文編號:3655779
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【文章目錄】:
一、統(tǒng)籌規(guī)劃釋放發(fā)展張力
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃職教制度
1. 彰顯湖南經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征
2. 突出與產(chǎn)業(yè)同步規(guī)劃
3. 強化政府統(tǒng)籌
(二)統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)代職教體系
1. 科學(xué)合理布局職業(yè)院校
2. 著力打造職業(yè)教育骨干體系
3. 夯實中等職業(yè)教育發(fā)展基礎(chǔ)
(三)統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)教深度融合
1. 出臺產(chǎn)教融合宏觀政策
2. 明確產(chǎn)教融合推進舉措
3. 實施產(chǎn)教融合發(fā)展工程
二、創(chuàng)新機制注入發(fā)展動力
(一)創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展機制
1. 適應(yīng)縣域經(jīng)濟發(fā)展需要,創(chuàng)新縣級職教中心發(fā)展機制
2. 適應(yīng)產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展需要,創(chuàng)新專業(yè)群建設(shè)機制
3. 適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要,創(chuàng)新集團化辦學(xué)機制
(二)健全投入保障機制
1. 較早頒布生均經(jīng)費標準
2. 明確其他經(jīng)費渠道
3. 完善專項支持方式
(三)首創(chuàng)地方政府職業(yè)教育督導(dǎo)評估制度
三、深化改革增強發(fā)展活力
(一)深化“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革
1. 率先實行“固定編制+流動編制”的職業(yè)院校教師編制管理辦法
2. 率先建立職業(yè)院校專業(yè)教師考核認證制度
3. 大力引進行業(yè)企業(yè)領(lǐng)軍人才
(二)深化人才培養(yǎng)機制改革
1. 構(gòu)建“三全育人”系列制度
2. 推進質(zhì)量標準建設(shè)制度化
3. 創(chuàng)新校企協(xié)同育人機制
(三)深化質(zhì)量監(jiān)控機制改革
1. 建立了“以點控面”的質(zhì)量監(jiān)控機制
2. 建立了“由果溯因”的質(zhì)量改進機制
3. 建立了“從教到學(xué)”的質(zhì)量保障機制
【參考文獻】:
期刊論文
[1]現(xiàn)代職業(yè)教育治理的核心關(guān)注點[J]. 李玉靜. 職業(yè)技術(shù)教育. 2020(01)
[2]強化督導(dǎo)評估是推動現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的有力保障[J]. 劉顯澤. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2014(21)
本文編號:3655779
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