本文關(guān)鍵詞：新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,抓緊建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母呗氃盒熧Y隊(duì)伍是提高我國(guó)高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。在當(dāng)前短時(shí)間內(nèi)難以組建一支專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、師生比協(xié)調(diào)的專任教師隊(duì)伍情況下,如何加強(qiáng)外聘教師績(jī)效管理,發(fā)揮外聘教師的力量,提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量是任何一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校都要認(rèn)真思考的時(shí)代課題。論文運(yùn)用管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的基本理論和方法,就新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理存在的問(wèn)題和對(duì)策展開(kāi)了全面系統(tǒng)的理論探討。在研究設(shè)計(jì)上,首先明確相關(guān)概念內(nèi)涵,闡述高職院校外聘教師績(jī)效管理的相關(guān)理論;在此基礎(chǔ)上,通過(guò)實(shí)地調(diào)研對(duì)新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及其原因進(jìn)行系統(tǒng)分析;最后,結(jié)合新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)定位、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)條件等實(shí)際情況,提出新疆新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理改進(jìn)的對(duì)策建議。論文認(rèn)為新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理尚處于探索階段,這一階段的外聘教師績(jī)效管理尚不完善,存在的主要問(wèn)題包括:績(jī)效計(jì)劃的制定缺乏有效溝通,績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系不完善,績(jī)效考核走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象依然存在,績(jī)效考核缺乏反饋機(jī)制等問(wèn)題。針對(duì)上述問(wèn)題可以采取的對(duì)策為:樹(shù)立正確的外聘教師績(jī)效管理觀念,構(gòu)建多方參與的外聘教師績(jī)效計(jì)劃制定機(jī)制,進(jìn)一步完善外聘教師績(jī)效考評(píng)體系,加強(qiáng)外聘教師績(jī)效管理的溝通和發(fā)揮,注重績(jī)效考評(píng)結(jié)果在外聘教師管理中的運(yùn)用等。
【關(guān)鍵詞】：新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院 外聘教師 績(jī)效管理
【學(xué)位授予單位】：石河子大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G717.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第一章 緒論9-15
• 1.1 研究背景及意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-13
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述12-13
• 1.3 研究思路和內(nèi)容13
• 1.3.1 研究思路13
• 1.3.2 研究?jī)?nèi)容13
• 1.4 研究方法13-14
• 1.5 研究創(chuàng)新之處14-15
• 第二章 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)15-19
• 2.1 相關(guān)概念界定15-17
• 2.1.1 高職院校15
• 2.1.2 外聘教師15
• 2.1.3 績(jī)效與績(jī)效管理15-17
• 2.2 高職院校外聘教師績(jī)效管理的理論基礎(chǔ)17-19
• 2.2.1 激勵(lì)理論17
• 2.2.2 公平感理論17-18
• 2.2.3 成本收益理論18
• 2.2.4 目標(biāo)管理理論18-19
• 第三章 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理現(xiàn)狀19-25
• 3.1 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院概況19-20
• 3.2 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效管理實(shí)施歷程20-21
• 3.3 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理的實(shí)施現(xiàn)狀21-25
• 3.3.1 外聘任課教師績(jī)效管理狀況22-23
• 3.3.2 外聘教學(xué)輔助人員績(jī)效管理狀況23
• 3.3.3 外聘輔導(dǎo)員績(jī)效管理狀況23-25
• 第四章 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理存在問(wèn)題及原因分析25-30
• 4.1 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理存在的問(wèn)題25-27
• 4.1.1 績(jī)效計(jì)劃的制定缺乏有效溝通25-26
• 4.1.2 現(xiàn)行績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系不完善26
• 4.1.3 績(jī)效考核走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象依然存在26
• 4.1.4 績(jī)效考核缺乏反饋機(jī)制26-27
• 4.2 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理存在問(wèn)題的原因分析27-30
• 4.2.1 政府法律法規(guī)方面的原因27-28
• 4.2.2 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院層面的原因28
• 4.2.3 外聘教師自身原因28-30
• 第五章 新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理改進(jìn)的對(duì)策建議30-36
• 5.1 樹(shù)立正確的外聘教師績(jī)效管理觀念30-31
• 5.2 構(gòu)建多方參與的外聘教師績(jī)效計(jì)劃制定機(jī)制31-32
• 5.3 進(jìn)一步完善外聘教師績(jī)效考評(píng)體系32-33
• 5.4 加強(qiáng)外聘教師績(jī)效管理的溝通與反饋33-34
• 5.5 注重績(jī)效考評(píng)結(jié)果在外聘教師管理中運(yùn)用34-36
• 第六章 結(jié)論與展望36-38
• 6.1 研究結(jié)論36
• 6.2 研究展望36-38
• 參考文獻(xiàn)38-40
• 附錄40-45
• 作者簡(jiǎn)介45-46
• 導(dǎo)師評(píng)閱表46

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  本文關(guān)鍵詞：新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：331838