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黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構研究

發(fā)布時間:2017-04-14 14:17

  本文關鍵詞:黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:21世紀,我國社會主義現(xiàn)代化建設步入了全面建設小康社會的嶄新階段。隨著市場經(jīng)濟的快速增長,市場經(jīng)濟的發(fā)展需要大量的技術型人才,而人才則需要師資來培養(yǎng),這就對中等職業(yè)教育師資的需求量發(fā)生了很大程度的改變,這種改變勢必將會對中等職業(yè)教育師資結構提出更多的、更高的相關要求。本文對黑龍江省的中等職業(yè)教育師資結構進行了具體性的分析。首先,根據(jù)黑龍江省60多年中等職業(yè)教育師資結構的發(fā)展情況進行總結與分析,歸納出了黑龍江省的中等職業(yè)教育師資結構發(fā)展的規(guī)律;其次,對黑龍江省的中等職業(yè)教育師資結構進行了現(xiàn)狀分析,并且與其他省份和全國的中等職業(yè)教育師資結構進行了對比,由此可知,黑龍江省的中等職業(yè)教育師資結構與全國水平有一定的差距,并且找到產生差距的問題;并且找出影響我省中等職業(yè)教育師資結構發(fā)展的因素;最后,提出合理化建議,完善中等職業(yè)教育師資結構。
【關鍵詞】:黑龍江省 中等職業(yè)教育 師資隊伍結構
【學位授予單位】:黑龍江大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2015
【分類號】:G715.1
【目錄】:
  • 中文摘要3-4
  • Abstract4-9
  • 緒論9-17
  • 一、研究背景及意義9-10
  • 二、研究綜述10-13
  • 三、相關概念13-14
  • 四、理論基礎14-16
  • 五、研究方法16-17
  • 第一章 黑龍江省中等職業(yè)教育歷史回顧17-35
  • 第一節(jié) 全省中等職業(yè)教育歷史回顧17-25
  • 一、改革開放前中等職業(yè)教育基本情況17-21
  • 二、改革開放以后中等職業(yè)教育情況21-25
  • 第二節(jié) 全省中等職業(yè)教育師資結構情況變化25-32
  • 一、總體情況的變化25-26
  • 二、學歷結構變化26-27
  • 三、年齡結構變化27-28
  • 四、職稱結構變化28-29
  • 五、性別結構變化29-31
  • 六、“雙師型”結構變化31
  • 七、生師比的變化31-32
  • 第三節(jié) 評價32-34
  • 一、變化的基本軌跡32-33
  • 二、變化原因、經(jīng)驗與教訓33-34
  • 本章小結34-35
  • 第二章 黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構現(xiàn)狀分析35-52
  • 第一節(jié) 全省中等職業(yè)教育師資隊伍結構現(xiàn)狀分析35-42
  • 一、教職工現(xiàn)狀與比較35-36
  • 二、學歷結構現(xiàn)狀與比較36-38
  • 三、年齡結構現(xiàn)狀與比較38-39
  • 四、職稱結構現(xiàn)狀與比較39-41
  • 五、性別結構現(xiàn)狀與比較41-42
  • 六、“雙師型”教師現(xiàn)狀分析42
  • 第二節(jié) 各地市中職師資結構現(xiàn)狀分析42-51
  • 一、各地市中職基本情況42-43
  • 二、各地市中職教育分布情況43-44
  • 三、各地市中職教職工結構現(xiàn)狀分析44-46
  • 四、各地市中職教師學歷結構現(xiàn)狀分析46-47
  • 五、各地市中職教師年齡結構現(xiàn)狀分析47-48
  • 六、各地市中職教師職稱結構現(xiàn)狀分析48-49
  • 七、各地市中職教師性別結構現(xiàn)狀分析49-50
  • 八、各地市中職教師類型結構現(xiàn)狀分析50-51
  • 本章小結51-52
  • 第三章 黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構案例研究52-64
  • 第一節(jié) 案例學校基本情況52-55
  • 一、案例學校總體情況分析52-54
  • 二、案例學校教職工情況54-55
  • 第二節(jié) 案例學校的教師結構分析55-63
  • 一、案例學校學歷結構分析55-57
  • 二、案例學校年齡結構分析57-59
  • 三、案例學校職稱結構分析59-60
  • 四、案例學校性別結構分析60-61
  • 五、案例學!半p師型”結構分析61-63
  • 本章小結63-64
  • 第四章 黑龍江省中等職業(yè)教育師資結構存在的問題及產生的原因64-72
  • 第一節(jié) 存在的問題64-67
  • 一、中職教師整體素質有待完善64
  • 二、師資結構不合理現(xiàn)象嚴重64-65
  • 三、區(qū)域間差異明顯65-66
  • 四、校際間差異顯著66
  • 五、“雙師型”教師比例尚需改善66-67
  • 第二節(jié) 產生問題的原因67-71
  • 一、政策導向因素對黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構的影響67-69
  • 二、經(jīng)濟因素對黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構的影響69
  • 三、社會因素對黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構的影響69-70
  • 四、文化因素對黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構的影響70-71
  • 五、治理結構對黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構的影響71
  • 本章小結71-72
  • 第五章 優(yōu)化黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構的對策72-79
  • 第一節(jié) 中職師資結構的相關政策優(yōu)化及措施72-74
  • 一、完善相關政策法規(guī)、構建完整政策體系72-73
  • 二、提高中等職業(yè)教育政策宣傳力度73
  • 三、加強政府財政投入政策73-74
  • 第二節(jié) 中職師資隊伍結構的優(yōu)化74-75
  • 一、選拔優(yōu)秀人才,充實教師隊伍74
  • 二、加強梯隊建設,優(yōu)化教師結構74-75
  • 三、完善考評機制,發(fā)揮激勵作用75
  • 第三節(jié) 縮小區(qū)域間中職師資差距75-77
  • 一、新增師資向農村學校、薄弱學校傾斜75-76
  • 二、實施教師編制動態(tài)調控,,及時、有序調整、補充師資76-77
  • 第四節(jié) 完善中職師資“雙師型”教師的培訓體系77-78
  • 一、校企合作為中職教師提供實踐77
  • 二、建立在職培養(yǎng)“雙師型”教師的專門機構77-78
  • 本章小結78-79
  • 結語79-80
  • 參考文獻80-84
  • 致謝84

【相似文獻】

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  本文關鍵詞:黑龍江省中等職業(yè)教育師資隊伍結構研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:306181

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