高等教育規(guī)模擴張的大眾化發(fā)展,使高職院校面臨資金、生源等各方面的激烈競爭。高職院校要在競爭中獲得發(fā)展,就必須創(chuàng)新辦學和管理模式。如何在新形勢下調動高等職業(yè)院校教師的工作積極性,實現學校健康、快速、可持續(xù)發(fā)展,是當前學校管理工作面臨的一個重要課題。本文以企業(yè)化激勵機制在高職院校中的應用研究為題,對高等職業(yè)院校激勵機制的創(chuàng)新進行了初步的探討。從人力資源管理的角度來說,激勵是指在以人為本的前提下,管理者通過各種手段使被管理者在職位上做出最大的貢獻。在調動內在潛力去實現組織目標的過程中,激勵發(fā)揮著重要的功能,人的工作績效要同時取決于他的能力與積極性的高低,能力固然是取得績效的基本保證,但是不管能力多強,如果激勵水平低,就難以取得好的績效。因此,激勵是管理最關鍵最困難的因素。在新的形勢下,要創(chuàng)辦一所高水平、有特色的高等職業(yè)技術院校,除了要進行教學改革創(chuàng)新,還必須建立有效的激勵機制。因為,在高職院校人力資源開發(fā)與管理中,建立起一套適合需求的激勵機制,可以增強教職工的責任感、義務感和成就感,讓教職工看到學校發(fā)展目標與個人目標之間的關系,激發(fā)教職工工作的積極性,從而最大限度地發(fā)揮自身潛能,對提升高職院... 

【文章來源】：大連海事大學遼寧省 211工程院校

【文章頁數】：65 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 高職院校應用企業(yè)化激勵機制的研究現狀
        1.2.1 激勵理論的發(fā)展趨勢
        1.2.2 國內外企業(yè)激勵機制的研究現狀與成果
        1.2.3 企業(yè)化激勵機制在高職院校的應用研究現狀與成果
    1.3 研究內容及方法
    1.4 技術路線
第2章 企業(yè)激勵機制概述
    2.1 激勵與激勵理論
        2.1.1 激勵
        2.1.2 激勵理論
    2.2 企業(yè)激勵機制
        2.2.1 企業(yè)的概念與特點
        2.2.2 企業(yè)激勵機制
        2.2.3 企業(yè)化激勵機制的優(yōu)點
第3章 高職院校應用激勵機制的情況分析
    3.1 高職院校的特點
    3.2 高職院校與企業(yè)的區(qū)別
    3.3 高職院校激勵機制的影響因素分析
        3.3.1 收入要素
        3.3.2 成就要素
        3.3.3 權力要素
        3.3.4 情感要素
        3.3.5 壓力要素
    3.4 各影響因素權重的確定
        3.4.1 層次分析法
        3.4.2 高職院校激勵機制影響因素指標體系及權重的確定
第4章 高職院校對企業(yè)化激勵機制的借鑒與應用
    4.1 高職院校運用企業(yè)化激勵機制的可行性
        4.1.1 高職院校原有激勵機制的缺陷
        4.1.2 高職院校引入企業(yè)化激勵機制的可行性
        4.1.3 高職院校引入企業(yè)化激勵機制的意義
    4.2 高職院校應用企業(yè)化激勵機制的原則
        4.2.1 人本原則
        4.2.2 公平公正原則
        4.2.3 物質激勵和精神激勵相結合的原則
        4.2.4 建章立制原則
    4.3 高職院校激勵機制的實施步驟
    4.4 高職院校應用激勵機制應注意的問題
第5章 某高職院校對企業(yè)化激勵機制的具體實施
    5.1 某高職院校簡介
    5.2 某高職院校對企業(yè)化激勵機制的具體應用設計
        5.2.1 長期福利計劃
        5.2.2 榮譽和成就激勵
        5.2.3 崗位競爭機制
        5.2.4 人文關懷機制
        5.2.5 績效考核機制
        5.2.6 其他激勵機制
結論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]高等職業(yè)技術院校發(fā)展戰(zhàn)略研究[D]. 王前新.華中科技大學 2004

碩士論文
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[2]行政機關與企業(yè)激勵機制比較研究[D]. 張燕莉.中央民族大學 2009
[3]企業(yè)投資高職院校激勵機制研究[D]. 蔡萍.江西師范大學 2009
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[5]四川省高職院校師資隊伍建設研究[D]. 黎佳.四川師范大學 2008
[6]高職院校教學質量監(jiān)控與評價體系研究[D]. 李榮俠.南京理工大學 2007
[7]高等學校實施戰(zhàn)略管理的若干問題研究[D]. 婁金海.南京理工大學 2005
[8]現代企業(yè)激勵機制的新思考[D]. 任薇薇.云南師范大學 2003
[9]企業(yè)的激勵機制研究與設計[D]. 張馨月.昆明理工大學 2002
[10]企業(yè)激勵機制研究[D]. 楊立紅.對外經濟貿易大學 2002



本文編號：2949833