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職業(yè)院校技能大賽中的馬太效應——基于2010-2014年間的5屆賽事數(shù)據(jù)分析

發(fā)布時間:2018-11-10 21:36
【摘要】:對2010~2014年間的全國職業(yè)院校技能大賽5屆數(shù)據(jù)分析研究,發(fā)現(xiàn)其在多個維度上存在馬太效應:在獲獎地區(qū)分布上,東部地區(qū)獲獎數(shù)量大大高于中西部地區(qū)。在承辦地分布上,東部占據(jù)明顯的主場優(yōu)勢。在院校分布上,高職院校學生的獲獎概率大大高于中職學校的學生;國家示范性高等職業(yè)院校學生的獲獎率大大高于其他院校的學生。在參賽項目分布上,制造和電子信息專業(yè)大類的賽項設置大大高于其他專業(yè)大類。為推動職業(yè)院校技能大賽走向公平公正,要制定明確的衡量標準,完善大賽評選方式;避免承辦地主場優(yōu)勢,建立地區(qū)輪流機制;合理應用競爭機制,為更多院校提供機會;創(chuàng)設多種比賽形式,形成技能大賽文化;充分發(fā)揮大賽的引領作用,讓大賽成果惠及全員。
[Abstract]:Based on the data analysis of the National Vocational College skill contest in 2010 and 2014, it is found that there is a Matthew effect in many dimensions: in the distribution of the winning areas, the number of awards in the eastern region is much higher than that in the central and western regions. In the distribution of the site, the East occupies a clear home advantage. In the distribution of colleges, the probability of winning prizes of students in higher vocational colleges is much higher than that of students in secondary vocational schools, and the winning rate of students in national exemplary higher vocational colleges is much higher than that of students in other colleges. In terms of competition distribution, the major categories of manufacturing and electronic information are much higher than other major categories. In order to promote the technical competition of vocational colleges to be fair and just, it is necessary to establish a clear standard of measurement, perfect the selection method of the contest, avoid the host advantage of the host, establish the regional rotation mechanism, apply the competition mechanism rationally, and provide more colleges with opportunities. Create a variety of competition forms, form skill contest culture, give full play to the leading role of the contest, so that the contest results benefit the whole staff.
【作者單位】: 天津職業(yè)技術師范大學;世界技能大賽中國研究中心;天津職業(yè)技術師范大學職業(yè)心理與職業(yè)指導研究所;
【基金】:世界技能大賽中國研究中心重點項目“世界技能大賽我國參賽選手心理調(diào)適與輔導方案研究”(KJSX13-03),主持人:徐大真 天津市高校中青年骨干創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃項目“高技能人才心理特征及培養(yǎng)”(RC14-11),主持人:胡克祖
【分類號】:G719.2

【參考文獻】

相關期刊論文 前5條

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【共引文獻】

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相關博士學位論文 前1條

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【相似文獻】

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2 ;[J];;年期

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本文編號:2323667

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