本文選題：高職院校 + 就業(yè)指導(dǎo)　； 參考：《廣東工業(yè)大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：2010年7月發(fā)布的《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要(20102020年)》中指出,大力發(fā)展職業(yè)教育是推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑,同時也是緩解勞動力供求結(jié)構(gòu)矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高職院校開始把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為重點,遵循“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的高職教育發(fā)展方針,切實推進高職院校的教育教學(xué)改革,大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式。 2013年預(yù)計在廣東求職的高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達到65～70萬。加上歐債和美債危機的影響仍在持續(xù),世界經(jīng)濟低迷,社會工作崗位的供給不足,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然相對嚴峻。近幾年C學(xué)院每年的畢業(yè)生都將近兩千人,伴隨社會就業(yè)形勢的愈加嚴峻,C學(xué)院推薦畢業(yè)生就業(yè)的難度也隨之增大。 本文通過文獻研究法、數(shù)據(jù)收集法、經(jīng)驗總結(jié)法以及專家咨詢等方法,運用顧客顧客讓渡價值理論對C學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀進行研究,剖析出C學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作存在主要問題,制定出優(yōu)化改進C學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作的有效措施——優(yōu)化C學(xué)院專業(yè)理論課教學(xué)模式；增強C學(xué)院職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作；打造多維度綜合型的高素質(zhì)就業(yè)指導(dǎo)工作團隊；建立有效的系、部就業(yè)指導(dǎo)工作KPI績效考核機制；設(shè)計一套科學(xué)、合理、客觀的就業(yè)信息及就業(yè)率搜集統(tǒng)計體系；完善C學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作體系；把就業(yè)指導(dǎo)工作輻射到用人單位；積極拓展畢業(yè)生的宣傳推廣渠道。
[Abstract]:In the outline of National medium and long term Education Reform and Development (2010-2020) issued in July 2010, it is pointed out that vigorously developing vocational education is an important way to promote economic development, promote employment, improve people's livelihood, and solve the "three rural" problems. At the same time, it is also the key link to ease the contradiction of labor supply and demand structure. Higher vocational colleges begin to focus on improving the quality of education and teaching, follow the development policy of "service as the purpose, employment as the guide", earnestly promote the educational and teaching reform in higher vocational colleges, vigorously promote the combination of work and study, and cooperate with schools and enterprises. In 2013, the total number of college graduates seeking employment in Guangdong is expected to reach 65 to 700000. Coupled with the continuing impact of the European and U.S. debt crises, the global economic downturn and the shortage of social jobs, the employment situation for college graduates remains relatively grim. In recent years, there are nearly 2,000 graduates of College C every year. With the increasingly serious situation of social employment, the difficulty of recommending graduates for employment has also increased. This paper, through literature research and data collection, Based on the methods of experience summary and expert consultation, this paper studies the present situation of employment guidance work in C college by using the theory of customer transfer value, and analyzes the main problems existing in the employment guidance work of C college. The effective measures to optimize and improve the employment guidance work of C college are to optimize the teaching mode of professional theory course in C college, to strengthen the career planning guidance work of C college, to build a multi-dimensional and comprehensive high quality employment guidance team. To establish an effective KPI performance appraisal mechanism for employment guidance in department and department, to design a set of scientific, reasonable and objective statistical system of employment information and employment rate, to perfect the work system of employment guidance in C college; Radiation employment guidance to employers; actively expand the publicity and promotion channels for graduates.
【學(xué)位授予單位】：廣東工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：G717.38

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本文編號：1996258