本文選題：“CIS” + “VI”　； 參考：《北京勞動保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報》2016年04期

【摘要】：在許多高職院校中,工科實訓(xùn)中心的硬件建設(shè)發(fā)展迅速,設(shè)備數(shù)量、先進性都得到長足的進步。但實訓(xùn)中心的內(nèi)涵建設(shè)卻相對滯后,一定程度上影響了高職人才的培養(yǎng)質(zhì)量。通過引入企業(yè)識別系統(tǒng)"CIS",使企業(yè)文化與校園文化深度融合,將視覺識別(VI)與行為識別(BI)應(yīng)用于實訓(xùn)中心的內(nèi)涵建設(shè),營造濃郁的職業(yè)氛圍,對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的形成起到潛移默化的作用。
[Abstract]:In many higher vocational colleges, the hardware construction of engineering practical training center has developed rapidly, the quantity of equipment and the advanced nature have made great progress. However, the connotation construction of practical training center lags behind, which affects the quality of higher vocational talents training to some extent. Through the introduction of the enterprise identification system "CIS", the enterprise culture and campus culture are deeply integrated, the visual identification and behavior identification are applied to the connotation construction of the training center, and the rich professional atmosphere is created. On the formation of students' professional literacy play a subtle role.
【作者單位】： 北京勞動保障職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：G717

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本文編號：1837218