本文關(guān)鍵詞： 雇主需求 高職大學(xué)生 軟實(shí)力　出處：《深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》2016年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：采用現(xiàn)場招聘會、電子郵件、現(xiàn)場訪談、電話訪談等形式對廣東省278家2015年有招收高職大學(xué)生計(jì)劃的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS19.0,對高職大學(xué)生就業(yè)軟實(shí)力進(jìn)行因子分析。分析結(jié)果顯示,從雇主需求角度來看,高職大學(xué)生就業(yè)軟實(shí)力由交流溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新應(yīng)變能力、合作組織管理能力、耐挫能力和職業(yè)素養(yǎng)5項(xiàng)基本要素組成,高職院校在培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)軟實(shí)力的過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)道德、溝通能力、自我激勵(lì)、道德修養(yǎng)和傾聽能力。
[Abstract]:In the form of on-the-spot job fairs, e-mail, on-site interviews, telephone interviews, and so on, 278 enterprises in Guangdong Province that had plans to enroll vocational college students in 2015 were investigated. Using SPSS 19.0, the factor analysis of employment soft power of higher vocational college students is carried out. The results show that the employment soft power of higher vocational college students depends on the ability of communication and coordination, and develops the ability of innovation and contingency from the point of view of employers' demand. In the process of cultivating the soft power of employment of college students, we should pay more attention to professional ethics, communication ability, self-motivation, moral accomplishment and listening ability.
【作者單位】： 深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院;深圳大學(xué);
【基金】：廣東省高等學(xué)校思想政治教育課題《基于雇主需求視角的大學(xué)生就業(yè)軟實(shí)力測評體系研究》(2014YK057);主持人:段杰鑫
【分類號】：G717.38

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本文編號：1523906