實施校內(nèi)外"雙導師制"是我國專業(yè)學位碩士研究生的基本培養(yǎng)模式,企業(yè)導師如何遴選、考核評價意義重大,企業(yè)導師遴選指標體系包括基本素質(zhì)和綜合能力二個一級指標,思想道德品質(zhì)、知識水平、專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新能力、行業(yè)影響力五個二級指標;企業(yè)導師考核評價指標體系包括基本素質(zhì)、指導水平二個一級指標,思想品德、指導過程、指導結(jié)果三個二級指標。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、文獻綜述
二、企業(yè)導師遴選、考核評價指標體系的建立
    (一)構(gòu)建原則
        1. 獨立性原則
        2. 導向性原則
        3. 客觀公正性原則
        4. 科學性原則
        5. 可行性原則
    (二)企業(yè)導師遴選評價指標設(shè)計及體系確立
        1. 基本素質(zhì)
        2. 綜合能力
    （三）企業(yè)導師考核評價指標設(shè)計及體系確立
三、加強專業(yè)學位碩士研究生企業(yè)導師隊伍建設(shè)的措施
    （一）建立企業(yè)導師組，完善導師管理制度
    （二）廢除終身制，推行長效發(fā)展機制
四、結(jié)語



本文編號：4003733