從理工科碩士研究生的生源水平、培養(yǎng)條件、教學(xué)情況和培養(yǎng)結(jié)果四個(gè)方面出發(fā),以365名理工科應(yīng)屆碩士畢業(yè)生為樣本,對(duì)影響研究生起薪水平的學(xué)術(shù)因素進(jìn)行了相關(guān)與回歸分析,研究結(jié)果顯示:碩士研究生起薪高低與其本科階段學(xué)校層次和研究生高校教學(xué)管理質(zhì)量成正相關(guān);與導(dǎo)師的科研水平和教學(xué)水平有正相關(guān)關(guān)系,與導(dǎo)師的敬業(yè)程度相關(guān)性不顯著;與發(fā)表專(zhuān)利數(shù)量成正相關(guān),與發(fā)表論文數(shù)量和高校學(xué)術(shù)氛圍相關(guān)性不顯著;碩士研究生學(xué)位類(lèi)型對(duì)起薪?jīng)]有顯著影響,但在不同起薪段,兩種學(xué)位類(lèi)型所占比例存在差異。提出了改善研究生教育管理實(shí)效的若干建議。 

【文章來(lái)源】：學(xué)位與研究生教育. 2015,(08)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【部分圖文】：

起薪在6001-7001)元之間本科院校分布情況

其目的在于知識(shí)的傳播和分享。相對(duì)于專(zhuān)利發(fā)明來(lái)說(shuō)，不能直接體現(xiàn)出碩士研究生的技術(shù)水平。擁有發(fā)明專(zhuān)利，使得招聘企業(yè)更加注重應(yīng)聘者的潛力和價(jià)值，同時(shí)也是碩士研究生在科研階段科研能力的最大體現(xiàn)。（4）碩士研究生學(xué)位類(lèi)型對(duì)起薪?jīng)]有顯著影響，但在不同起薪段，兩種學(xué)位類(lèi)型所占比例存在差異。表4學(xué)術(shù)碩士研究生、專(zhuān)業(yè)碩士研究生和起薪卡方檢驗(yàn)值自由度漸近顯著性（雙向）皮爾遜卡方19.704a70.006似然比（L）20.47270.005線性關(guān)聯(lián)2.69310.101有效個(gè)案數(shù)365圖1起薪在6001~7000元之間本科院校分布情況圖2碩士研究生學(xué)位類(lèi)型與起薪的分布學(xué)術(shù)探索55

文雖然也體現(xiàn)了研究生在自己領(lǐng)域的建樹(shù)，但其目的在于知識(shí)的傳播和分享。相對(duì)于專(zhuān)利發(fā)明來(lái)說(shuō)，不能直接體現(xiàn)出碩士研究生的技術(shù)水平。擁有發(fā)明專(zhuān)利，使得招聘企業(yè)更加注重應(yīng)聘者的潛力和價(jià)值，同時(shí)也是碩士研究生在科研階段科研能力的最大體現(xiàn)。（4）碩士研究生學(xué)位類(lèi)型對(duì)起薪?jīng)]有顯著影響，但在不同起薪段，兩種學(xué)位類(lèi)型所占比例存在差異。表4學(xué)術(shù)碩士研究生、專(zhuān)業(yè)碩士研究生和起薪卡方檢驗(yàn)值自由度漸近顯著性（雙向）皮爾遜卡方19.704a70.006似然比（L）20.47270.005線性關(guān)聯(lián)2.69310.101有效個(gè)案數(shù)365圖1起薪在6001~7000元之間本科院校分布情況圖2碩士研究生學(xué)位類(lèi)型與起薪的分布學(xué)術(shù)探索55

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校畢業(yè)生薪酬期望的理性分析——基于篩選理論的視角[J]. 馬永霞,高曉英.  教育學(xué)術(shù)月刊. 2013(05)
[2]高校畢業(yè)生求職效率的影響因素分析[J]. 岳昌君.  北京大學(xué)教育評(píng)論. 2009(04)



本文編號(hào)：3603610