藥學類研究生的就業(yè)去向主要以企業(yè)為主,相關院校培養(yǎng)適應社會需求的創(chuàng)新型人才顯得尤為重要。目前藥學類研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)主要存在培養(yǎng)模式傳統(tǒng)單一、培養(yǎng)方式與社會需求脫節(jié)、導師隊伍力量薄弱、培養(yǎng)資源缺乏等方面的問題,文章針對這些問題提出了面向企業(yè)需求的藥學類研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)探索模式,旨在為企業(yè)培養(yǎng)出高層次的創(chuàng)新型人才。 

【文章來源】：大學教育. 2020,(07)

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
一、國內外研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)現狀
二、藥學類研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)制約因素
    （一）培養(yǎng)模式傳統(tǒng)單一
    （二）培養(yǎng)方式與社會需求脫節(jié)
    （三）導師隊伍力量薄弱
    （四）培養(yǎng)資源缺乏
三、面向企業(yè)需求的藥學類研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式探索
    （一）加強面向企業(yè)需求的教學管理制度
    （二）加強學生實驗實訓能力建設
    （三）加強教師隊伍建設
    （四）加強考核評價機制建設
    （五）加強教學資源建設
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3319304