發(fā)布時間：2018-11-12 08:45

【摘要】：高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作是教師隊伍建設(shè)的一項重要措施,在調(diào)動廣大教師為教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)的積極性、創(chuàng)新性,促進(jìn)黨的知識分子政策的落實,改善教師的待遇,吸引優(yōu)秀人才,穩(wěn)定高校師資隊伍等方面發(fā)揮了積極的作用,但隨著改革開放,社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作也暴露出一些問題。筆者結(jié)合自己的實際工作,對評聘工作中存在的突出問題進(jìn)行了分析,并提出了解決問題應(yīng)采取的對策
[Abstract]:The evaluation and employment of professional and technical posts in colleges and universities is an important measure in the construction of teachers' ranks. It can arouse the enthusiasm and innovation of teachers in serving the development of education, promote the implementation of the Party's intellectual policy, and improve the treatment of teachers. Attracting outstanding talents and stabilizing the teaching staff in colleges and universities have played an active role, but with the reform and opening up and the gradual establishment of the socialist market economic system, some problems have been exposed in the evaluation of professional and technical posts. Combined with his own practical work, the author analyzes the outstanding problems existing in the evaluation and employment work, and puts forward some countermeasures to solve the problems.
【作者單位】： 哈爾濱工程大學(xué)!黑龍江哈爾濱150001 哈爾濱工程大學(xué)!黑龍江哈爾濱150001
【分類號】：G472.3

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本文編號：2326626