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研究型大學(xué)輔導(dǎo)員心理契約激勵(lì)論略

發(fā)布時(shí)間:2017-08-14 08:33

  本文關(guān)鍵詞:研究型大學(xué)輔導(dǎo)員心理契約激勵(lì)論略


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【摘要】:基于學(xué)校、輔導(dǎo)員團(tuán)體、輔導(dǎo)員個(gè)體、學(xué)生四個(gè)層面,文章提出,從物質(zhì)型、情感型、發(fā)展型、規(guī)范型、公正型五個(gè)維度構(gòu)建研究型大學(xué)輔導(dǎo)員心理契約結(jié)構(gòu)與內(nèi)容。針對(duì)輔導(dǎo)員激勵(lì)遇到的困境,通過(guò)心理契約視角進(jìn)行破解。要把好研究型大學(xué)的輔導(dǎo)員招聘入口關(guān),防止心理契約破裂;創(chuàng)新研究型大學(xué)學(xué)生工作體系,促進(jìn)輔導(dǎo)員與學(xué)校事業(yè)同發(fā)展;引導(dǎo)輔導(dǎo)員心理契約公開(kāi),深化情感交流、維護(hù)公正公平。
【作者單位】: 上海交通大學(xué)學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì);上海交通大學(xué)馬克思主義學(xué)院;上海交通大學(xué)學(xué)生處;
【關(guān)鍵詞】研究型大學(xué) 輔導(dǎo)員 心理契約 激勵(lì)
【基金】:教育部人文社會(huì)科學(xué)研究專項(xiàng)任務(wù)項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào)13JDSZ3002) 上海市教育衛(wèi)生工作委員會(huì)、市教育委員會(huì)和市教育發(fā)展基金會(huì)“陽(yáng)光計(jì)劃”項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào)14YG12)的研究成果
【分類號(hào)】:G443
【正文快照】: 《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要(2010-2020)》要求高校要注意培養(yǎng)信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識(shí)豐富、本領(lǐng)過(guò)硬的高素質(zhì)人才,黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù)。研究型大學(xué)作為我國(guó)高等教育的排頭兵,在培養(yǎng)拔尖人才和建設(shè)世界一流大學(xué)方面?zhèn)涫車?guó)人矚目和期待,研

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 朱曉妹,王重鳴;中國(guó)背景下知識(shí)型員工的心理契約結(jié)構(gòu)研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2005年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周蔚;李曉欣;;中國(guó)文化背景下酒店員工心理契約結(jié)構(gòu)探索性分析[J];北方經(jīng)濟(jì);2011年16期

2 李英禹;蘇晉;;民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工心理契約管理研究[J];北方論叢;2008年02期

3 袁征;王鵬飛;;論知識(shí)型員工的激勵(lì)方式[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2007年03期

4 于正東;楊艷玲;;中小企業(yè)知識(shí)型員工流失管理策略探討——基于心理契約的視角[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2012年02期

5 田寶軍;;中學(xué)教師組織承諾的實(shí)證研究[J];成都大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版);2007年05期

6 劉瀏;白樹(shù)虎;;對(duì)構(gòu)建關(guān)系型心理契約的再認(rèn)識(shí)[J];時(shí)代教育;2007年24期

7 于珊;陳曉紅;;員工心理契約及其違背后工作態(tài)度的中美跨文化比較[J];系統(tǒng)工程;2008年02期

8 毛愷勇;;一宗國(guó)企員工“心理契約破裂”案例的分析研究[J];管理觀察;2008年13期

9 李原;孫健敏;;雇用關(guān)系中的心理契約:從組織與員工雙重視角下考察契約中“組織責(zé)任”的認(rèn)知差異[J];管理世界;2006年11期

10 劉軍;劉小禹;任兵;;員工離職:雇傭關(guān)系框架下的追蹤研究[J];管理世界;2007年12期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 白艷莉;心理契約破裂對(duì)員工行為的影響機(jī)制研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

3 侯景亮;基于心理契約的施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2011年

4 鄭文智;民營(yíng)企業(yè)雇主社會(huì)責(zé)任管理實(shí)證研究[D];華僑大學(xué);2011年

5 吳繼紅;基于社會(huì)交換理論的雙向視角員工—組織關(guān)系研究[D];四川大學(xué);2006年

6 衛(wèi)琳;我國(guó)公務(wù)員心理契約問(wèn)題研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2007年

7 王玉梅;心理契約對(duì)星級(jí)飯店知識(shí)型員工離職意圖影響的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2008年

8 陶鳳鳴;東道國(guó)員工選拔、激勵(lì)方式及其對(duì)知識(shí)流動(dòng)的影響研究[D];重慶大學(xué);2008年

9 張士菊;國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)員工心理契約比較研究[D];華中科技大學(xué);2008年

10 于珊;基于心理契約的創(chuàng)新型中小企業(yè)知識(shí)員工激勵(lì)策略研究[D];中南大學(xué);2008年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 張望軍,彭劍鋒;中國(guó)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制實(shí)證分析[J];科研管理;2001年06期

2 陳加州,凌文輇,方俐洛;企業(yè)員工心理契約的結(jié)構(gòu)維度[J];心理學(xué)報(bào);2003年03期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李原;員工心理契約的結(jié)構(gòu)及相關(guān)因素研究[D];首都師范大學(xué);2002年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊繼平,顧倩;大學(xué)輔導(dǎo)員勝任力的初步研究[J];山西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2004年06期

2 胡瑩;商虹;;淺議新時(shí)期大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)[J];商情(教育經(jīng)濟(jì)研究);2007年04期

3 孫東啟;李瑛;;淺談素質(zhì)教育中大學(xué)輔導(dǎo)員的角色[J];吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院學(xué)報(bào);2008年03期

4 邵先鋒;;大學(xué)輔導(dǎo)員工作之我見(jiàn)[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年03期

5 王玉艷;;面對(duì)新形勢(shì)大學(xué)輔導(dǎo)員的新任務(wù)[J];科技信息(學(xué)術(shù)研究);2008年23期

6 胡雪萍;;大學(xué)輔導(dǎo)員調(diào)動(dòng)學(xué)生的情感因素以促進(jìn)學(xué)生外語(yǔ)學(xué)習(xí)的具體措施初探[J];科學(xué)時(shí)代;2009年02期

7 薛欣;;大學(xué)輔導(dǎo)員怎樣與學(xué)生和諧相處[J];才智;2009年10期

8 薛曉靜;;關(guān)于大學(xué)輔導(dǎo)員角色的思考[J];才智;2010年23期

9 白鵬;;淺談大學(xué)輔導(dǎo)員工作應(yīng)注意把握好的幾個(gè)關(guān)系[J];黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào);2010年09期

10 馬崇坤;;淺談新時(shí)期大學(xué)輔導(dǎo)員工作的要求[J];教育教學(xué)論壇;2012年12期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 楊繼平;顧倩;;大學(xué)輔導(dǎo)員勝任力的初步研究[A];山西省行為科學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議論文選集(1999-2003年度)[C];2003年

2 鄭丹丹;;大學(xué)輔導(dǎo)員勝任特質(zhì)模型研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

3 于欣欣;白玉;;功夫在談話之外——哈爾濱工程大學(xué)輔導(dǎo)員談話工作的調(diào)查報(bào)告[A];2011年全國(guó)高校學(xué)生工作年會(huì)論文集[C];2011年

4 陳巧琴;;淺議大學(xué)輔導(dǎo)員與大學(xué)生管理[A];區(qū)域教育信息化與教育公平研究論文集[C];2013年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 劉一偉 通訊員 歐陽(yáng)浩 李定獎(jiǎng);大學(xué)輔導(dǎo)員受聘新兵連“編外指導(dǎo)員”[N];解放軍報(bào);2010年

2 王穎群;利用微博做好大學(xué)輔導(dǎo)員工作[N];吉林日?qǐng)?bào);2013年

3 胡樂(lè)樂(lè);強(qiáng)推大學(xué)生“自主保潔”太霸道[N];青島日?qǐng)?bào);2014年

4 潘秀慧;大學(xué)輔導(dǎo)員也可評(píng)教授[N];溫州日?qǐng)?bào);2007年

5 記者 唐景莉;2009全國(guó)高校輔導(dǎo)員年度人物頒獎(jiǎng)[N];中國(guó)教育報(bào);2010年

6 記者 羅琦;“爭(zhēng)做黨和人民滿意的好教師”[N];廣西日?qǐng)?bào);2014年

7 記者 程墨 通訊員 陳麗霞 王懷民;武漢大學(xué)輔導(dǎo)員“有為”又“有位”[N];中國(guó)教育報(bào);2008年

8 記者 唐景莉;“二○○八全國(guó)高校輔導(dǎo)員年度人物”揭曉[N];中國(guó)教育報(bào);2009年

9 本報(bào)記者 張益;貴大著力打造職業(yè)化輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)[N];貴州日?qǐng)?bào);2010年

10 本報(bào)記者 鄭莉;寒門學(xué)子的“編外父親”[N];工人日?qǐng)?bào);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張乃脆;海南大學(xué)輔導(dǎo)員激勵(lì)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[D];海南大學(xué);2015年

2 張玉東;理工科大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)研究[D];大連理工大學(xué);2010年

3 鐘鑫;基于工作分析的大學(xué)輔導(dǎo)員績(jī)效管理優(yōu)化研究[D];華北電力大學(xué)(北京);2011年

4 靳江波;大學(xué)輔導(dǎo)員道德規(guī)范與勝任力關(guān)系的研究[D];山西大學(xué);2005年

5 覃祖聰;蘭州大學(xué)輔導(dǎo)員甄選機(jī)制創(chuàng)新方案研究[D];蘭州大學(xué);2010年

6 王征;S大學(xué)輔導(dǎo)員績(jī)效管理體系研究[D];河南大學(xué);2012年

7 馬婧;論大學(xué)輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)及其形成[D];山西大學(xué);2010年

8 謝益群;蘭州大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的突出問(wèn)題與對(duì)策研究[D];蘭州大學(xué);2011年

9 白慧英;H大學(xué)輔導(dǎo)員績(jī)效考核優(yōu)化研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2014年

10 韓英;大學(xué)輔導(dǎo)員勝任力模型及其應(yīng)用研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

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本文編號(hào):671734

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