以溫州商學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)為例,規(guī)劃出應(yīng)用型人力資源管理虛擬仿真課程,旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),掌握大數(shù)據(jù)處理技術(shù)和分析理論,能夠運(yùn)用常見(jiàn)的虛擬工具、技術(shù)和方法進(jìn)行人力資源管理場(chǎng)景分析,借以支持企業(yè)管理的復(fù)合應(yīng)用型人才。溫州商學(xué)院管理學(xué)院開(kāi)設(shè)的人力資源虛擬仿真實(shí)驗(yàn)課程將理論課程與虛擬仿真實(shí)驗(yàn)課相結(jié)合,將實(shí)務(wù)案例、實(shí)體實(shí)驗(yàn)與虛擬仿真實(shí)驗(yàn)相結(jié)合,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)的企業(yè)人力資源管理操作流程,豐富了人力資源管理課堂教學(xué)設(shè)計(jì)。

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)的原理與作用
二、國(guó)內(nèi)外高校人力資源虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)的探索
三、人力資源管理專(zhuān)業(yè)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)開(kāi)展的必要性
四、人力資源虛擬仿真實(shí)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及執(zhí)行情況
    (一)理論課程與案例相結(jié)合
    (二)理論課程與虛擬仿真相結(jié)合
    (三)移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)與課程云平臺(tái)資源構(gòu)建相結(jié)合
五、總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)



本文編號(hào)：3865972