本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生志愿者工作倫理問卷修訂及其與主觀幸福感的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：步入21世紀(jì)后,青年志愿者組織蓬勃發(fā)展,2008年北京奧運會后,這個群體更是為全社會所關(guān)注。隨著社會的發(fā)展、經(jīng)濟的騰飛,我國對青年志愿者在各個領(lǐng)域貢獻(xiàn)著社會價值和經(jīng)濟價值。雖然志愿者組織管理已日趨完善,但在甄選、培訓(xùn)、激勵管理等方面仍存在不足,社會對志愿者行為也缺乏基本的認(rèn)知。個體工作倫理和主觀幸福感水平在很大程度上影響到志愿者行為持久性,進而影響到其行為表現(xiàn)。 本研究以山西、上海兩地三所高校的大學(xué)生志愿者為被試,針對其特有的工作倫理結(jié)構(gòu)進行訪談、問卷修訂和發(fā)放,并對數(shù)據(jù)進行探索性因素分析、驗證性因素分析和內(nèi)部一致性檢驗。同時采用差異檢驗和回歸分析對大學(xué)生志愿者工作倫理、主觀幸福感和人口特征變量之間的關(guān)系展開研究。結(jié)果表明： (一)基于本土企業(yè)員工工作倫理結(jié)構(gòu)修訂的工作倫理問卷,基本滿足大學(xué)生志愿者群體測量要求。經(jīng)驗證結(jié)構(gòu)合理,信效度符合心理測量學(xué)要求； (二)我國大學(xué)生志愿者工作倫理包括道德操守、價值感知、勤奮投入、努力上進、人際和諧五個維度； (三)工作倫理各維度與大學(xué)生志愿者的主觀幸福感有顯著相關(guān)； (四)人口學(xué)特征變量對工作倫理的不同維度產(chǎn)生影響； (五)人口學(xué)特征變量與工作倫理共同影響大學(xué)生志愿者主觀幸福感
【關(guān)鍵詞】：志愿者 工作倫理 主觀幸福感 問卷修訂
【學(xué)位授予單位】：山西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：G645.5;G444
【目錄】：

• 中文摘要10-11
• ABSTRACT11-13
• 第一章 引言13-14
• 1.1 研究背景13-14
• 第二章 文獻(xiàn)綜述14-30
• 2.1 志愿者概念及相關(guān)研究14-21
• 2.1.1 志愿者的概念14-15
• 2.1.2 志愿者研究動態(tài)15-19
• 2.1.3 中國志愿者管理現(xiàn)狀19-21
• 2.2 工作倫理的概念及研究21-23
• 2.2.1 工作倫理的概念21
• 2.2.2 工作倫理的研究動態(tài)21-22
• 2.2.3 工作倫理的測量22-23
• 2.3 主觀幸福感概念及研究23-28
• 2.3.1 主觀幸福感的概念和理論24-25
• 2.3.2 主觀幸福感的相關(guān)研究25-26
• 2.3.3 主觀幸福感的測量26-28
• 2.4 志愿者工作倫理和主觀幸福感的關(guān)系28-30
• 2.4.1 志愿者的工作倫理28
• 2.4.2 志愿者的主觀幸福感28
• 2.4.3 志愿者工作倫理與主觀幸福感的關(guān)系28-30
• 第三章 研究設(shè)計30-34
• 3.1 問題提出30-31
• 3.2 研究目的31
• 3.3 研究內(nèi)容31
• 3.4 研究思路31-33
• 3.4.1 研究假設(shè)31-32
• 3.4.2 研究框架32-33
• 3.5 研究意義33-34
• 3.5.1 理論意義33
• 3.5.2 實踐意義33-34
• 第四章 大學(xué)生志愿者工作倫理問卷修訂34-45
• 4.1 預(yù)研究34-36
• 4.1.1 研究目的34
• 4.1.2 研究假設(shè)34
• 4.1.3 研究方法34-35
• 4.1.4 結(jié)果分析35
• 4.1.5 討論35-36
• 4.2 初測試36-39
• 4.2.1 研究方法36
• 4.2.2 研究工具36
• 4.2.3 結(jié)果分析36-38
• 4.2.4 討論38-39
• 4.3 正式施測及結(jié)果分析39-40
• 4.3.1 施測及樣本二人口學(xué)特征39-40
• 4.3.2 驗證性因素分析40
• 4.3.3 信度分析40
• 4.4 大學(xué)生志愿者工作倫理人口學(xué)特征變量差異40-44
• 4.4.1 研究目的40-41
• 4.4.2 研究方法41
• 4.4.3 差異分析41-44
• 4.5 討論44-45
• 第五章 大學(xué)生志愿者工作倫理與主觀幸福感的關(guān)系45-54
• 5.1 研究目的45
• 5.2 研究假設(shè)45
• 5.3 研究方法45-46
• 5.3.1 對象45-46
• 5.3.2 方法46
• 5.3.3 工具46
• 5.4 結(jié)果分析46-52
• 5.4.1 大學(xué)生志愿者主觀幸福感人口學(xué)特征變量差異46-49
• 5.4.2 工作倫理與大學(xué)生志愿者主觀幸福感的相關(guān)分析49
• 5.4.3 回歸分析49-52
• 5.5 討論52-54
• 第六章 研究結(jié)論與展望54-57
• 6.1 研究結(jié)論54-55
• 6.1.1 大學(xué)生志愿者工作倫理問卷修訂54
• 6.1.2 大學(xué)生志愿者工作倫理與主觀幸福感的關(guān)系54
• 6.1.3 不同人口學(xué)變量在大學(xué)生志愿者工作倫理上的差異54
• 6.1.4 不同人口學(xué)變量在大學(xué)生志愿者主觀幸福感上的差異54-55
• 6.2 研究總結(jié)55
• 6.2.1 本研究的創(chuàng)新55
• 6.2.2 本研究的不足55
• 6.3 研究啟示55-56
• 6.4 研究展望56-57
• 參考文獻(xiàn)57-60
• 附錄60-63
• 攻讀學(xué)位期間取得的研究成果63-64
• 致謝64-65
• 個人簡況及聯(lián)系方式65-67

【共引文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生志愿者工作倫理問卷修訂及其與主觀幸福感的關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：338096