天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 教育論文 > 遠程教育論文 >

如何讓考試發(fā)揮出人才培養(yǎng)的正能量

發(fā)布時間:2018-05-26 12:10

  本文選題:人才培養(yǎng) + 考試改革 ; 參考:《中國高等教育》2013年11期


【摘要】:正為社會培養(yǎng)出更多高質(zhì)量的大學畢業(yè)生是高等教育的核心任務(wù)。然而,與教師們偏愛用考試分數(shù)來評價學生的優(yōu)秀程度不同,社會對人才的評價已經(jīng)從關(guān)注學歷,向更加注重能力和素質(zhì)的方向轉(zhuǎn)變。許多用人單位只是將學?荚嚦煽冏鳛楫厴I(yè)生學習能力的參考,除了專業(yè)能力外,他們更關(guān)注畢業(yè)生的責任心與道德修養(yǎng)、團隊合作精神、交流與寫作等能力和職業(yè)素養(yǎng),更看重他們的再學習能力和解決問題的能力。因此,如何在傳授知識的同時更加注重能力和素質(zhì)培養(yǎng),是當前高校教育教學改革的一個重點,而改革繞不過去的一個門檻是課程考試問題。
[Abstract]:It is the core task of higher education to cultivate more high-quality college graduates for the society. However, different from teachers' preference to evaluate students' excellence by examination scores, the social evaluation of talents has changed from focusing on academic qualifications to paying more attention to ability and quality. Many employers only use school test scores as a reference for graduates' learning ability. In addition to their professional abilities, they pay more attention to the graduates' sense of responsibility and moral accomplishment, teamwork spirit, communication and writing skills, and professional accomplishment. More emphasis is placed on their ability to learn again and their ability to solve problems. Therefore, how to pay more attention to the cultivation of ability and quality while imparting knowledge is a key point of the current education and teaching reform in colleges and universities.
【作者單位】: 德州學院;
【基金】:教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金資助項目“基于課程地圖的高校課程體系編制框架研究與案例分析”(項目批準號13YJA880019)的研究成果
【分類號】:G424.74

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 熊耕;;透視美國高等教育中的學生學習結(jié)果評價[J];比較教育研究;2012年01期

相關(guān)碩士學位論文 前1條

1 許德仰;關(guān)于歐美國家本科生學習結(jié)果的初步研究[D];福建師范大學;2006年

【共引文獻】

相關(guān)會議論文 前1條

1 卓頡;楊益新;孫超;茍艷妮;郭西京;;“聲納原理”國家級精品課程的建設(shè)及對水聲人才培養(yǎng)的支撐[A];中國聲學學會水聲學分會2013年全國水聲學學術(shù)會議論文集[C];2013年

相關(guān)碩士學位論文 前2條

1 王松;小學四年級英語教學中課例研究對學生學習結(jié)果的影響[D];青海師范大學;2011年

2 白曉旭;自我效能感對大學生網(wǎng)絡(luò)學習效果影響的研究[D];遼寧師范大學;2013年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 歐陽光華;一體與多元——歐盟教育政策述評[J];比較教育研究;2005年01期

2 畢家駒;;高校專業(yè)培養(yǎng)計劃設(shè)計[J];比較教育研究;2006年01期

3 孔國慶;大學生成才評價標準的確定依據(jù)和結(jié)構(gòu)模式論析[J];河南師范大學學報(哲學社會科學版);2004年06期

4 周濟;大力加強教學工作 切實提高教學質(zhì)量——在第二次全國普通高等學校本科教學工作會議上的講話[J];中國大學教學;2005年01期

5 “21世紀中國金融學專業(yè)教育教學改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”課題組;21世紀中國金融學專業(yè)教育教學改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究[J];中國大學教學;2005年02期

6 吳愛華;歐洲高等教育教學改革二十年[J];中國大學教學;2005年02期

7 教育部高等學校數(shù)學與統(tǒng)計學教學指導委員會課題組;數(shù)學學科專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告[J];中國大學教學;2005年03期

8 李東;教育可以創(chuàng)造“國家財富”——《教育與國家財富:思考生存》述評[J];教育研究;2004年04期

9 景麗芳,劉春;合并升本院校實行矩陣管理的構(gòu)想[J];福建工程學院學報;2005年05期

10 謝鴻飛,薛濤;論新建本科院校的文化沖突與文化轉(zhuǎn)型[J];福建工程學院學報;2005年05期

相關(guān)碩士學位論文 前2條

1 董海燕;我國大學本科教學質(zhì)量評價指標與保障體系的國際化研究[D];南京理工大學;2004年

2 唐軼;歐洲高等教育一體化研究[D];南京理工大學;2004年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 錢立群,周春麗;試論制約創(chuàng)新人才培養(yǎng)的因素[J];教育探索;2000年10期

2 蔣太善,孟建新,劉洪波;人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J];教育發(fā)展研究;2000年S1期

3 佟景才;大學創(chuàng)新教育和創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J];中國高教研究;2000年04期

4 馮惠敏,李清泉;大學普通教育與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J];中國高教研究;2000年05期

5 馬殿平,施宙,郭如書;創(chuàng)新人才培養(yǎng)與教學改革探討[J];中國高教研究;2000年07期

6 周營軍;高校應(yīng)注重人才培養(yǎng)模式的改革[J];安陽師范學院學報;2000年03期

7 侯華玲;高校創(chuàng)建創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探討[J];湖北社會科學;2000年09期

8 馬萬民;對高校保障人才培養(yǎng)質(zhì)量問題的探討[J];中國高教研究;2002年01期

9 肖繼新,李茹,吳柏玲;高校人才培養(yǎng)要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要[J];經(jīng)濟論壇;2003年19期

10 李湘健,徐少亞,顧德雯;高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量的影響因素及其思考[J];大學教育科學;2004年03期

相關(guān)會議論文 前10條

1 蔣遠國;;創(chuàng)新高職人才培養(yǎng)模式 著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[A];中國農(nóng)學會教育專業(yè)委員會四屆一次學術(shù)年會會議論文集[C];2009年

2 王心建;;關(guān)于“2+1”人才培養(yǎng)模式改革的實踐與探討[A];中國農(nóng)學會教育專業(yè)委員會四屆一次學術(shù)年會會議論文集[C];2009年

3 鄧開陸;;對高職教育人才培養(yǎng)模式改革的思考[A];云南省高等教育學會高職高專教育分會2008年優(yōu)秀論文集[C];2008年

4 華小梅;丁堅勇;康俊明;;高校人才培養(yǎng)中存在的問題及對策研究[A];第6屆全國高等學校電氣工程及其自動化專業(yè)教學改革研討會論文集(上冊)[C];2009年

5 饒凌平;丁堅勇;胡釙;華小梅;;校企結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探索與實踐[A];第6屆全國高等學校電氣工程及其自動化專業(yè)教學改革研討會論文集(上冊)[C];2009年

6 ;第一節(jié) 人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新[A];“高教強省”探索與實踐——高教科研2008[C];2009年

7 裘松良;;人才培養(yǎng)模式改革的探索與實踐[A];電子高等教育學會2003年學術(shù)年會論文集[C];2003年

8 裘松良;;人才培養(yǎng)模式改革的探索與實踐[A];改革·創(chuàng)新·發(fā)展——電子教育研究論文集[C];2004年

9 ;抓好人才培養(yǎng) 努力建設(shè)高水平的師資隊伍[A];全國紡織教育學會紡織教育交流會議文集[C];2004年

10 ;寧波大學頗具特色的人才培養(yǎng)模式[A];招生考試科研論文集[C];2005年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 閩江學院院長 楊斌;提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量[N];福建日報;2008年

2 廈門大學校長 朱崇實;自覺擔當起培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的使命[N];中國教育報;2010年

3 記者 沈朝暉;“百校千企”簽訂31項人才培養(yǎng)協(xié)議[N];寧波日報;2011年

4 記者 汪俞佳;文化產(chǎn)業(yè)要發(fā)展人才戰(zhàn)略須先行[N];人民政協(xié)報;2011年

5 郝靜;天津河北:“十佳”模范引領(lǐng)人才培養(yǎng)[N];檢察日報;2012年

6 通訊員 洪玉管;人才培養(yǎng)也有質(zhì)量認證[N];中國教育報;2012年

7 通化師范學院副院長 教授 劉惠洲;三個確立三個發(fā)揮 構(gòu)建實踐性應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[N];中國教育報;2012年

8 清華大學黨委書記 胡和平;充分發(fā)揮體育在人才培養(yǎng)中的重要作用[N];中國教育報;2012年

9 西南科技大學 董發(fā)勤;跨文化聯(lián)合校園的人才培養(yǎng)[N];光明日報;2013年

10 本報記者 崔楠;西北地區(qū)涉農(nóng)高校人才培養(yǎng)迫在眉睫[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2013年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 張煒;高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量成本研究[D];華中科技大學;2010年

2 崔清源;高職院校人才培養(yǎng)的社會適應(yīng)性研究[D];華中科技大學;2009年

3 成中梅;學習型高校的人才培養(yǎng)模式研究[D];華中科技大學;2008年

4 鄧岳敏;改革開放以來中國高校人才培養(yǎng)與勞動力市場的對接問題研究[D];廈門大學;2007年

5 李曉軍;本科技術(shù)教育人才培養(yǎng)的比較研究[D];華東師范大學;2009年

6 楊同毅;高等學校人才培養(yǎng)質(zhì)量的生態(tài)學解析[D];華中科技大學;2010年

7 肖鵬燕;我國高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求的非均衡研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2011年

8 黃水林;和諧社會視閾下的高校人才培養(yǎng)研究[D];蘇州大學;2011年

9 董垌希;中外高校本科人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系比較研究[D];中國地質(zhì)大學(北京);2013年

10 張彤;中國高等教育改革與可持續(xù)發(fā)展[D];廈門大學;2001年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 史玉環(huán);高等學校創(chuàng)新人才培養(yǎng)與路徑選擇[D];山東師范大學;2008年

2 劉俊強;信陽農(nóng)業(yè)高等專科學校人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[D];西北農(nóng)林科技大學;2010年

3 鄭燕;高職人才培養(yǎng)“合作”模式研究[D];江西師范大學;2008年

4 韓文英;獨立學院人才培養(yǎng)質(zhì)量研究[D];貴州師范大學;2009年

5 范秀娟;我國本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索和研究[D];蘭州大學;2010年

6 李婧;高校本科人才培養(yǎng)質(zhì)量控制模式的研究[D];景德鎮(zhèn)陶瓷學院;2011年

7 李順;高校人才培養(yǎng)質(zhì)量評價模型的建立及應(yīng)用研究[D];華南理工大學;2011年

8 龐穎;大學文化與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[D];中央民族大學;2007年

9 李艷;新型工業(yè)化背景下我國高校人才培養(yǎng)的對策研究[D];南昌大學;2007年

10 方向陽;高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評價研究[D];蘇州大學;2007年

,

本文編號:1937187

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/jiaoyulunwen/wangluojiaoyulunwen/1937187.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶abcfb***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com