本文關鍵詞：徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工體育現(xiàn)狀調查及發(fā)展路徑研究

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【摘要】：由于民營企業(yè)在市場經(jīng)濟體制中的飛速發(fā)展,它所占我國國民經(jīng)濟比重也越來越大,民營企業(yè)職工人數(shù)也隨之逐年增長,它們的身體素質水平,影響著國民體質的整體水平,影響著我國大眾體育的發(fā)展程度以及實現(xiàn)“中國夢”的進度。為了更好的貫徹落實國務院[2014]46號文件中有關“鼓勵日常健身活動。鼓勵單位為職工健身創(chuàng)造條件,組織實施《國家體育鍛煉標準》……將全民健身上升為國家戰(zhàn)略……經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)達到5億”的意見要求,了解民營企業(yè)職工體育開展狀況,尋找民營企業(yè)在發(fā)展職工體育過程中遇到的矛盾及障礙,討論民營企業(yè)職工體育今后的發(fā)展思路,顯的更加具有意義。徐州工業(yè)園區(qū)是徐州9個省級以上開發(fā)區(qū)之一,是城市勞動力集中的區(qū)域。建國以來,徐州作為老工業(yè)基地,為江蘇省乃至全國的發(fā)展做出了重大貢獻。當前,徐州經(jīng)濟正處于轉型發(fā)展的關鍵時期,工業(yè)園區(qū)企業(yè)體育文化設施理應同步發(fā)展。本文為了更好的反映徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工體育活動情況,抽取園區(qū)內(nèi)大型、中型、小型民營企業(yè)各2家,以這6家民營企業(yè)員工的體育健身現(xiàn)狀為研究對象,運用問卷調查、訪談、數(shù)據(jù)分析和文獻資料等研究方法,把徐州工業(yè)園區(qū)職工體育健身情況的一手資料整理起來,通過歸納、分析、總結,給園區(qū)管理委員會及其相關管理部門提供參考意見。本文從多角度分析整合徐州工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工體育健身情況及特點,在一定程度上較為真實的反映徐州工業(yè)園區(qū)企業(yè)在轉型發(fā)展中職工體育開展的現(xiàn)狀,探尋將職工體育同企業(yè)轉型發(fā)展一同進行的路徑提供理論參考,同時也對健全老工業(yè)基地民營企業(yè)職工體育發(fā)展的理論進行探索。切實深入企業(yè)走訪調研,一方面使搜集的資料真實可信,同時也為促進徐州民營企業(yè)職工體育的發(fā)展提供可靠數(shù)據(jù),為實現(xiàn)國家“經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)達到5億”戰(zhàn)略目標邁出有意義的一步,對推動大眾體育的發(fā)展具有積極促進作用。
【關鍵詞】：工業(yè)園區(qū) 民營企業(yè) 職工體育 發(fā)展路徑
【學位授予單位】：溫州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G812.41
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 一 引言11-15
• 二 文獻綜述15-23
• 1.概念的界定15-16
• 1.1 職工體育15-16
• 1.2 民營企業(yè)16
• 2 民營企業(yè)職工體育國內(nèi)研究狀況16-21
• 2.1 民企職工體育的發(fā)展現(xiàn)狀調查研究16-18
• 2.2 民營企業(yè)體育管理體制及發(fā)展模式研究18-19
• 2.3 民營企業(yè)職工體育文化研究19-20
• 2.4 制約民企職工體育發(fā)展因素研究20
• 2.5 民營企業(yè)職工體育其他相關研究20-21
• 3 國外企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀21-23
• 三 研究對象與方法23-27
• 1 研究對象23-24
• 2 研究方法24-27
• 2.1 文獻資料法24
• 2.2 調查法24-26
• 2.2.1 問卷調查法24-26
• 2.2.1.1 問卷設計25
• 2.2.1.2 問卷的效度25
• 2.2.1.3 問卷的信度25-26
• 2.2.1.4 問卷的發(fā)放與回收26
• 2.2.2 專家訪談法26
• 2.3 數(shù)據(jù)分析法26
• 2.4 邏輯分析法26-27
• 四 結果與分析27-49
• 1 被調查園區(qū)民營企業(yè)員工基本情況27-29
• 1.1 職工年齡與性別結構27
• 1.2 職工文化程度27-28
• 1.3 被調查職工月收入水平28
• 1.4 職工工作時間情況28-29
• 1.5 職工身體健康狀況29
• 2 徐州工業(yè)園區(qū)民企員工對體育的認知情況29-32
• 2.1 被調查職工對國家體育法律法規(guī)、政策及制度的認知情況30
• 2.2 被調查職工對體育健身的重視程度30-32
• 3 民營企業(yè)職工參與體育鍛煉意識狀況32-34
• 3.1 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工參與體育鍛煉的態(tài)度32-33
• 3.2 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工參與體育鍛煉的動機33
• 3.3 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)閑暇時間安排情況33-34
• 4 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工閑暇時間參與體育鍛煉情況34-39
• 4.1 閑暇時間參與體育鍛煉頻率、時間及強度特征34-36
• 4.1.1 被調查職工閑暇時間情況34-35
• 4.1.2 被調查職工每周參與體育鍛煉次數(shù)情況35
• 4.1.3 被調查職工每次參與運動持續(xù)時間情況35-36
• 4.1.4 被調查職工參與體育鍛煉的強度情況36
• 4.2 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)員工參與體育項目情況36-37
• 4.3 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工選擇參與體育項目的原因37-38
• 4.4 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工參與體育鍛煉的時間特征38
• 4.5 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工選擇體育健身場所情況38-39
• 5 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工體育消費情況39-40
• 5.1 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工年體育消費狀況39
• 5.2 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工體育消費方式39-40
• 6 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)管理職工體育狀況40-42
• 6.1 被調查企業(yè)管理職工體育的機構設置狀況40
• 6.2 被調查企業(yè)體育指導員及體育活動管理人員狀況40-41
• 6.3 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)體育活動經(jīng)費和體育基礎設施狀況41
• 6.4 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)體育活動及競賽組織狀況41
• 6.5 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)開展體育活動的目標41-42
• 7 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)對職工體育活動的重視程度42-43
• 7.1 職工參與體育活動的積極性42-43
• 7.2 管理者對組織開展體育活動的態(tài)度43
• 8 制約徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)職工體育發(fā)展的因素分析43-49
• 8.1 徐州工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)管理者對職工體育活動的開展重視程度不夠43-46
• 8.1.1 體育活動開展頻次不足43-44
• 8.1.2 社會體育指導員配備不足44
• 8.1.3 企業(yè)體育經(jīng)費投入不足44-45
• 8.1.4 企業(yè)職工體育活動經(jīng)費來源單一45
• 8.1.5 民企職工體育健身指導體系缺失45-46
• 8.2 徐州工業(yè)園區(qū)民企職工體育文化素養(yǎng)不高46-47
• 8.3 企業(yè)向往效益的最大化47
• 8.4 園區(qū)企業(yè)場地及健身設施不足47
• 8.5 園區(qū)民營企業(yè)缺乏職工體育職能部門47-49
• 五 民營企業(yè)職工體育發(fā)展路徑研究49-57
• 1 建立以人為本，打造企業(yè)文化和社會文化結合的發(fā)展戰(zhàn)略目標49-51
• 1.1 注重企業(yè)員工健身需求50
• 1.2 完善企業(yè)體育文化，營造職工體育氛圍50-51
• 1.3 塑造企業(yè)與社會相結合的職工體育發(fā)展模式51
• 2 創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)職工體育運作模式51-53
• 2.1 政府引導、宣傳作用51-52
• 2.2 企業(yè)組織、激勵作用52
• 2.3 社團協(xié)會的監(jiān)管與協(xié)調作用52-53
• 3 整合體育健身設施、人力資源及經(jīng)費來源方式53-54
• 3.1 整合場地資源，實現(xiàn)體育設施合作共享53
• 3.2 整合社會體育指導員53-54
• 3.3 探索發(fā)展職工體育的多元化經(jīng)費籌資途徑54
• 3.4 積極營造健身氛圍54
• 4 探索將職工體育與企業(yè)體制建設相結合的發(fā)展模式54-57
• 4.1 實行職工體質監(jiān)測制度55
• 4.2 將參與體育健身活動劃入職工績效考核之中55-57
• 六 結論57-59
• 參考文獻59-63
• 附錄63-71
• 致謝71-73
• 攻讀學位期間發(fā)表的學術論文目錄73

【相似文獻】

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