本文關(guān)鍵詞：我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)管理研究

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【摘要】：本文主要以我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)管理為研究對(duì)象,通過(guò)運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、訪談?dòng)^察法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,對(duì)我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)選拔運(yùn)動(dòng)員、教練員、領(lǐng)隊(duì)的管理進(jìn)行分析,對(duì)女籃訓(xùn)練管理、比賽管理以及管理體制等問(wèn)題進(jìn)行研究,得出如下主要結(jié)論:(1)我國(guó)國(guó)家隊(duì)女籃運(yùn)動(dòng)員的選拔方法有兩種,一種是通過(guò)在冬季的甲級(jí)聯(lián)賽中的表現(xiàn)作為標(biāo)準(zhǔn),在比賽中各方面突出者將成為候選人,另一種則是通過(guò)與國(guó)奧隊(duì)的交流進(jìn)行選拔。(2)我國(guó)國(guó)家隊(duì)女籃教練員和領(lǐng)隊(duì)的選拔管理體制是領(lǐng)導(dǎo)決策,教練員一般是由籃球管理中心的各位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)一致商量決定后選出。(3)國(guó)家隊(duì)女籃運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練周期則是根據(jù)比賽而定,總體的訓(xùn)練負(fù)荷都按照教練員的訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行,一切的訓(xùn)練負(fù)荷是在運(yùn)動(dòng)員的承受范圍內(nèi),并且會(huì)適時(shí)的讓女籃運(yùn)動(dòng)員在已有的水平上自我突破和技能的提升。(4)我國(guó)國(guó)家隊(duì)女籃比賽管理分為賽前、賽中和賽后管理。我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)管理模式分析方面,我國(guó)國(guó)家隊(duì)女子籃球管理模式屬于垂直管理,中國(guó)國(guó)家隊(duì)女籃的管理實(shí)行復(fù)合型國(guó)家隊(duì)管理體制,垂直管理模式的有點(diǎn)在于執(zhí)行力強(qiáng),監(jiān)督性強(qiáng)。
【關(guān)鍵詞】：管理 國(guó)家女子籃球隊(duì) 比賽 運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G841
【目錄】：

• 致謝4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 1 緒論10-15
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 研究目的與意義11
• 1.3 文獻(xiàn)綜述11-15
• 2 研究對(duì)象與方法15-17
• 2.1 研究對(duì)象15
• 2.2 研究方法15-17
• 3 結(jié)果與分析17-35
• 3.1 我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)選拔運(yùn)動(dòng)員的管理情況分析17-19
• 3.2 我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)選拔教練員管理研究19-23
• 3.3 我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)選拔領(lǐng)隊(duì)體制管理研究23
• 3.4 我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)訓(xùn)練體制管理研究23-30
• 3.5 我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)比賽的管理分析30-32
• 3.6 我國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)管理模式分析32-35
• 4 結(jié)論與建議35-37
• 4.1 結(jié)論35-36
• 4.2 建議36-37
• 參考文獻(xiàn)37-41
• 附錄 141-42
• 作者簡(jiǎn)介42-44
• 學(xué)位論文數(shù)據(jù)集44

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 朱慶;王占坤;;福建省女子籃球后備力量的現(xiàn)狀調(diào)查[J];遼寧體育科技;2006年02期

2 初永和;;從2008年奧運(yùn)會(huì)分析中國(guó)女籃在世界籃壇的地位和發(fā)展方向[J];遼寧體育科技;2009年04期

3 陳鈞;鄭鋼;柴衛(wèi);;從第29屆北京奧運(yùn)會(huì)看當(dāng)今世界女籃發(fā)展趨勢(shì)[J];山東體育學(xué)院學(xué)報(bào);2010年03期

4 羅加冰;對(duì)我國(guó)職業(yè)籃球隊(duì)訓(xùn)練水平綜合評(píng)估模式的研究[J];中國(guó)體育科技;2004年04期

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本文編號(hào)：627160