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我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

發(fā)布時(shí)間:2017-07-06 11:04

  本文關(guān)鍵詞:我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究


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【摘要】:田徑項(xiàng)目是一個(gè)國(guó)家綜合體育實(shí)力的體現(xiàn),然而它一直是我國(guó)的一個(gè)短板,發(fā)展相對(duì)滯后,因此提高和發(fā)展田徑項(xiàng)目就成為我國(guó)體育長(zhǎng)期以來(lái)的目標(biāo),而完成這個(gè)目標(biāo)的關(guān)鍵是提高田徑教練員的執(zhí)教能力。對(duì)于正面臨國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力的我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)來(lái)說(shuō),加強(qiáng)和提高我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力的研究已成為一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù),這已成為我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)發(fā)展中急需解決的問(wèn)題。本文主要采用問(wèn)卷調(diào)查法、層次分析法、實(shí)證分析法對(duì)我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了分析研究,以期在理論與實(shí)踐兩方面皆有所創(chuàng)新,從而為我國(guó)職能領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)制定方針和對(duì)策及田徑訓(xùn)練管理部門(mén)客觀評(píng)價(jià)教練員的工作、合理選拔高水平教練員并全面培養(yǎng)他們的能力提供一定的依據(jù)與參考,并更好促進(jìn)我國(guó)田徑科學(xué)化訓(xùn)練水平與競(jìng)技水平的提高。本研究的結(jié)論如下:我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力的內(nèi)涵定義為:田徑教練員在不同的社會(huì)角色中所具備的各種能力,既包括田徑訓(xùn)練、比賽活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的核心專(zhuān)業(yè)能力,也包括除田徑訓(xùn)練、參賽活動(dòng)外的其它多種非核心專(zhuān)業(yè)能力,如田徑運(yùn)動(dòng)員的選材、教育運(yùn)動(dòng)員、日常管理、人際交往及科研創(chuàng)新等能力。我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力結(jié)構(gòu)指標(biāo)體系主要由組織管理能力、教學(xué)訓(xùn)練能力、競(jìng)賽指導(dǎo)能力等6個(gè)二級(jí)指標(biāo)和自我情緒的控制、儲(chǔ)備后備人才的能力等28個(gè)三級(jí)指標(biāo)組成,三級(jí)指標(biāo)體系中所有指標(biāo)共有35個(gè)。本研究還運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)武漢市某高校某田徑教練員的執(zhí)教能力的總體情況進(jìn)行了實(shí)證研究,證明了該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的有效性和合理性。建議今后的研究能繼續(xù)完善我國(guó)田徑教練員的能力評(píng)價(jià)體系,使我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力指標(biāo)更加科學(xué)合理、豐富多樣,且評(píng)價(jià)效果更好。
【關(guān)鍵詞】:田徑 教練員 執(zhí)教能力 評(píng)價(jià)指標(biāo) 體系
【學(xué)位授予單位】:武漢體育學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類(lèi)號(hào)】:G82
【目錄】:
  • 摘要6-7
  • Abstract7-10
  • 1 前言10-18
  • 1.1 選題依據(jù)10-12
  • 1.1.1 選題目的10-11
  • 1.1.2 研究意義11-12
  • 1.2 文獻(xiàn)綜述12-18
  • 1.2.1 國(guó)內(nèi)外有關(guān)教練員能力及其執(zhí)教能力的研究12-14
  • 1.2.2 國(guó)內(nèi)外有關(guān)教練員評(píng)價(jià)及其評(píng)價(jià)體系的研究14-18
  • 2 研究對(duì)象與方法18-22
  • 2.1 研究對(duì)象18
  • 2.2 研究方法18-22
  • 2.2.1 文獻(xiàn)資料法18
  • 2.2.2 專(zhuān)家訪談法18-19
  • 2.2.3 問(wèn)卷調(diào)查法19-21
  • 2.2.4 層次分析法21
  • 2.2.5 實(shí)證分析法21-22
  • 3 研究結(jié)果與分析22-44
  • 3.1 我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力概念的界定22
  • 3.2 我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建22-41
  • 3.2.1 我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力指標(biāo)體系原始指標(biāo)的來(lái)源與確定23-25
  • 3.2.2 我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力指標(biāo)體系的篩選過(guò)程25-26
  • 3.2.3 我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力指標(biāo)權(quán)重的確定26-41
  • 3.3 我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力評(píng)價(jià)實(shí)證分析41-44
  • 3.3.1 模糊綜合評(píng)價(jià)法41
  • 3.3.2 我國(guó)田徑教練員執(zhí)教能力的模糊評(píng)價(jià)41-44
  • 4 結(jié)論與建議44-46
  • 4.1 結(jié)論44
  • 4.2 建議44-46
  • 參考文獻(xiàn)46-53
  • 附件 153-54
  • 附件 254-57
  • 附件 357-62
  • 附件 462-66
  • 附件 566-72
  • 附件 672-74
  • 附件 774-76
  • 致謝76-77

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10 熊磊;籃球運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[D];武漢體育學(xué)院;2014年



本文編號(hào):525901

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