現(xiàn)階段我國CBA聯(lián)賽的裁判以業(yè)余裁判、半職業(yè)裁判為主,職業(yè)化程度低,與NBA聯(lián)賽職業(yè)化裁判隊伍相比有較大差距,與新時期中國籃球發(fā)展的需求不相符,因此推動裁判職業(yè)化建設是時代的呼聲。本研究采用文獻資料法,專家訪談法,調(diào)查問卷法,數(shù)據(jù)統(tǒng)計法和邏輯分析法等研究方法,從對美國NBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化的產(chǎn)生、發(fā)展與現(xiàn)狀分析入手,對我國CBA裁判的基本情況做系統(tǒng)的比較分析,進而從內(nèi)部、外部環(huán)境入手論證當前我國國情下推動CBA裁判的職業(yè)化發(fā)展是否具有可行性,分析NBA裁判職業(yè)化中有哪些可以借鑒的做法,深入探討推動我國CBA聯(lián)賽裁判員職業(yè)化的發(fā)展,為今后我國CBA聯(lián)賽裁判員職業(yè)化的建設提供一些參考,探索新時期一條適合我國國情的CBA聯(lián)賽裁判員職業(yè)化之路,推動裁判職業(yè)化建設。通過研究,得出如下基本結(jié)論:1、從外部環(huán)境看,主管部門對裁判職業(yè)化建設高度重視,國外裁判職業(yè)化的實踐經(jīng)驗提供了良好借鑒,聯(lián)賽的深入發(fā)展為裁判員職業(yè)化提供了保障,這些都使得CBA裁判的職業(yè)化建設的外部環(huán)境具備了基本的可行性。2、從內(nèi)部環(huán)境看,籃球管理體制改革為裁判職業(yè)化提供了組織保證,CBA聯(lián)賽職業(yè)化歷程為裁判員職業(yè)化積累了經(jīng)驗,俱樂部的... 

【文章來源】：成都體育學院四川省

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 前言
    1.1 選題依據(jù)
    1.2 研究目的與意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
2 文獻綜述
    2.1 概念的界定
        2.1.1 職業(yè)化
        2.1.2 籃球職業(yè)化
        2.1.3 籃球裁判職業(yè)化
    2.2 NBA職業(yè)化的背景及其發(fā)展情況
        2.2.1 NBA職業(yè)化的背景
        2.2.2 NBA職業(yè)化的發(fā)展
    2.3 關(guān)于CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化的研究
3 研究對象與方法
    3.1 研究對象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文獻資料法
        3.2.2 專家訪談法
        3.2.3 問卷調(diào)查法
        3.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法
        3.2.5 對比分析法
4 分析與討論
    4.1 美國NBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化的現(xiàn)狀調(diào)查
        4.1.1 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判制度的背景分析
        4.1.2 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判員的選拔
        4.1.3 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判員的管理
        4.1.4 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判員的薪資
        4.1.5 NBA聯(lián)賽職業(yè)裁判的工作監(jiān)督
    4.2 我國CBA聯(lián)賽裁判半職業(yè)化現(xiàn)狀調(diào)查
        4.2.1 CBA聯(lián)賽裁判制度的產(chǎn)生與發(fā)展
        4.2.2 CBA聯(lián)賽裁判員的選拔
        4.2.3 CBA聯(lián)賽裁判員的管理
        4.2.4 CBA聯(lián)賽裁判員的薪資
        4.2.5 CBA聯(lián)賽裁判員的監(jiān)督
        4.2.6 CBA 聯(lián)賽裁判員執(zhí)法我國職業(yè)籃球聯(lián)賽的場次數(shù)量
    4.3 我國CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化可行性分析
        4.3.1 我國CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化可行性的外部分析
        4.3.2 我國CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化可行性的內(nèi)部環(huán)境分析
    4.4 從NBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化看CBA聯(lián)賽裁判職業(yè)化路徑
        4.4.1 完善管理,建立完善的裁判員職業(yè)化法規(guī)體系
        4.4.2 突出重點,建立完善的裁判員社會保障體系
        4.4.3 強化監(jiān)督,建立完善的職業(yè)裁判員選派、監(jiān)督機制,積極推進司法介入
        4.4.4 夯實基礎,建立完善的裁判員培養(yǎng)體系
5 結(jié)論與建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 建議
6 參考文獻
致謝
在讀期間發(fā)表的學術(shù)論文與研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]CBA聯(lián)賽裁判員職業(yè)化改革的可行性及必要性研究[J]. 張陽.  才智. 2017(09)
[2]CBA裁判員職業(yè)化發(fā)展中存在的問題及對策[J]. 張波,胡陶艷.  當代體育科技. 2016(20)
[3]基于SWOT分析的CBA職業(yè)籃球聯(lián)賽裁判員職業(yè)化研究[J]. 陳健,高天宇.  湖北體育科技. 2015(08)
[4]CBA裁判“主場哨”問題的診斷、防范與救治[J]. 姚健.  南京體育學院學報(社會科學版). 2015(02)
[5]CBA裁判公信力的流失與重塑——基于多元協(xié)同治理路徑[J]. 顏海波.  山東體育學院學報. 2014(02)
[6]NBA與CBA職業(yè)聯(lián)賽裁判制度對比研究[J]. 陳新鍵.  北京體育大學學報. 2013(10)
[7]試論美國NBA籃球歷史文化發(fā)展的內(nèi)涵與特點[J]. 張軍.  長春教育學院學報. 2012(11)
[8]美國職業(yè)籃球聯(lián)賽（NBA）發(fā)展的啟示[J]. 魏磊.  體育科研. 2010(03)
[9]CBA職業(yè)聯(lián)賽裁判職業(yè)化的必要性研究[J]. 趙世飛.  山東體育學院學報. 2009(07)
[10]CBA裁判員職業(yè)化的若干影響因素探析[J]. 席莉,楊志民.  合肥師范學院學報. 2008(03)

碩士論文
[1]職業(yè)化改革背景下籃球裁判隊伍建設研究[D]. 王陸與.山東師范大學 2017
[2]CBA職業(yè)籃球聯(lián)賽裁判管理現(xiàn)狀與對策研究[D]. 劉宗.北京體育大學 2016
[3]CBA聯(lián)賽半職業(yè)化裁判員現(xiàn)狀與職業(yè)化路徑研究[D]. 劉世杰.四川師范大學 2016
[4]美國NBA籃球聯(lián)賽賽制體系的研究[D]. 高上增.陜西師范大學 2015
[5]建立我國籃球裁判“職業(yè)化”的必要專屬機構(gòu)[D]. 董翔.西北師范大學 2015
[6]山西省籃球協(xié)會注冊裁判員培養(yǎng)途徑及優(yōu)化發(fā)展的對策研究[D]. 李曉宇.太原理工大學 2014
[7]CBA裁判員保障體系研究[D]. 梁軍武.北京體育大學 2013
[8]中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽裁判員執(zhí)裁狀況及對策研究[D]. 趙越.曲阜師范大學 2010
[9]CBA聯(lián)賽裁判隊伍職業(yè)化的研究[D]. 魯茜.華東師范大學 2009
[10]對CBA、WCBA聯(lián)賽籃球國際級裁判員現(xiàn)狀與發(fā)展對策的研究[D]. 李克良.蘇州大學 2007



本文編號：3001772