舉重項目是歷屆奧運會重要的比賽項目,也是我國優(yōu)勢競技體育項目之一。近年來,在世界各國舉辦的大大小小的舉重賽事中,都能看到我國舉重健兒的身影,尤其是奧運會和國際大賽。在上述大賽上,我國舉重健兒戰(zhàn)績輝煌,令國人為之驕傲。舉重運動有著自身的特點和魅力,但是隨著體育產(chǎn)業(yè)化、市場化的推進,如何使該項目持續(xù)、健康的發(fā)展成為了當前體育事業(yè)探究的重要課題。本文應用文獻資料法、問卷調(diào)查法、層次分析法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計法等對河北省舉重項目進行了深入研究。本文行文思路為在應用層次分析法(AHP)構(gòu)建舉重項目開展質(zhì)量評價指標體系的基礎(chǔ)上,對河北省舉重項目開展質(zhì)量進行評價,同時對影響舉重項目開展因素進行剖析,最終提出河北省舉重項目可持續(xù)開展的應對措施。本文得出以下結(jié)論:第一,文中應用層次分析法(AHP)來對舉重項目開展質(zhì)量進行評價,評價模型由運動員表現(xiàn)情況、教練員表現(xiàn)情況、裁判員表現(xiàn)情況和物質(zhì)后勤保障情況4個一級指標和15個二級指標組成。第二,河北省舉重項目開展質(zhì)量評價綜合得分為73.90分,屬于合格級別,差強人意。其中受生源質(zhì)量、運動員文化素養(yǎng)、教練員執(zhí)教年限以及后勤保障問題影響嚴重,需加以重視。第三,影響河北省舉重項目開展質(zhì)量因素與運動員訓練、參賽、保障等條件,以及教練員和裁判員的培訓情況等有關(guān)。上述因素劣勢突出表現(xiàn)在隊員的基礎(chǔ)較差,各地項目訓練條件及場地不足,運動員和教練員梯隊結(jié)構(gòu)不合理,舉重項目總體訓練水平較低,管理體制有待進一步完善,以及教練員和裁判員隊伍亟需提升自身水平等方面。第四,河北省舉重項目質(zhì)量提升措施,從運動員方面應完善競賽制度,加強優(yōu)秀運動員引進,完善競訓制度以及激勵機制等;從教練員方面需盡快提高教練員文化水平,完善教練員的選拔機制以及教練員激勵機制;從裁判員方面應完善裁判員梯隊,提升裁判員整體素質(zhì)和執(zhí)裁水平;從配套設(shè)施來看,目前急需優(yōu)化運動員、教練員的訓練和工作環(huán)境,完善伙食管理制度,確保提升健康食品質(zhì)量等。
【學位單位】：河北師范大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2019
【中圖分類】：G884
【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
緒論
1 文獻綜述
    1.1 國外開展現(xiàn)狀
    1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.1 舉重項目開展現(xiàn)狀方面的研究
        1.2.2 舉重項目開展存在的問題研究
        1.2.3 舉重項目開展對策研究
    1.3 研究述評
    1.4 相關(guān)概念界定
        1.4.1 舉重項目定義
        1.4.2 舉重項目級別
        1.4.3 評價
2 研究對象與方法
    2.1 研究對象
    2.2 研究方法
        2.2.1 文獻資料法
        2.2.2 問卷調(diào)查法
        2.2.3 實地考察法
        2.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法
        2.2.5 層次分析法
3 研究結(jié)果與分析
    3.1 河北省舉重項目開展質(zhì)量評價指標構(gòu)建
        3.1.1 建立質(zhì)量評價模型
        3.1.2 確定評價指標體系
        3.1.3 建立評價矩陣
        3.1.4 計算指標權(quán)重
        3.1.5 一致性檢驗
    3.2 河北省舉重項目開展質(zhì)量分析
    3.3 河北省舉重項目開展質(zhì)量影響因素分析
        3.3.1 河北省業(yè)余隊舉重項目開展質(zhì)量影響因素分析
        3.3.2 河北省專業(yè)隊舉重項目開展因素分析
        3.3.3 河北省舉重裁判影響因素分析
    3.4 提升河北省舉重項目開展質(zhì)量對策
        3.4.1 運動員隊伍建設(shè)措施
        3.4.2 教練員隊伍發(fā)展措施
        3.4.3 裁判員隊伍發(fā)展措施
        3.4.4 舉重項目配套設(shè)施措施
結(jié)論與建議
    結(jié)論
    建議
參考文獻
附錄
    附錄一 ：教練員調(diào)查問卷（A）
    附錄二 ：運動員調(diào)查問卷（B）
    附錄三 ：管理層調(diào)查問卷（C）
    附錄四 ：裁判員調(diào)查問卷（D）
致謝

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本文編號：2863289