本文選題：柯氏評估模型 + 大型賽事服務��； 參考：《廣州體育學院學報》2017年06期

【摘要】：借鑒柯氏評估模型,從反應層、學習層、行為層和結(jié)果層四個層次,評估分析廣州體育學院在2010-2017年對大型體育賽事服務人才的培養(yǎng)質(zhì)量。結(jié)果發(fā)現(xiàn),大型體育賽事服務作為廣州體育學院人才培養(yǎng)的重要途徑,已經(jīng)取得了一定的成效。它在總體上提升了體育高等院校人才綜合素質(zhì),可以作為體育高等院校人才培養(yǎng)與社會融合的一個重要途徑而推廣應用。同時,廣州體育學院大型體育賽事服務人才在工具技術(shù)和態(tài)度因素等方面存在短板現(xiàn)象。
[Abstract]:From the four levels of reaction layer, learning layer, behavior layer and result layer, the quality of service personnel training for large-scale sports events in Guangzhou Institute of physical Education in 2010-2017 was evaluated and analyzed by using the Cor's evaluation model. The results show that the service of large-scale sports events, as an important way to train talents in Guangzhou Institute of physical Education, has achieved certain results. It can be used as an important way of talent training and social integration in physical education colleges and universities. At the same time, Guangzhou Institute of physical Education large-scale sports service personnel in the tool technology and attitude factors and other aspects of the lack of firmness.
【作者單位】： 廣州體育學院;廣東財經(jīng)大學人文與傳媒學院;
【基金】：廣東省廣東教育教學成果獎(高等教育)培育項目“中美高校體育人才培養(yǎng)與社會融合研究” 2017年廣東省應用型人才培養(yǎng)課程建設項目《賽事媒體服務》
【分類號】：G807.4
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本文編號：1944074