不同教學(xué)模式整合教學(xué)法對急診科護(hù)士評判性思維的影響
發(fā)布時間:2022-12-06 03:53
目的分析不同教學(xué)模式整合教學(xué)法對急診科護(hù)士評判性思維的影響。方法以2017年1月—2018年1月間在本院接受教學(xué)培訓(xùn)的60名急診科護(hù)士作對照組,該階段展開傳統(tǒng)教學(xué)模式;以2018年2月—2019年2月間在本院接受教學(xué)培訓(xùn)的60名急診科護(hù)士作試驗組,該階段展開不同教學(xué)模式整合教學(xué)法,對比兩組護(hù)士的評判性思維、綜合成績及職業(yè)認(rèn)同感。結(jié)果教學(xué)后,試驗組急診科護(hù)士的評判性思維傾向量表中文版本(CTDI-CV)評分為(289.45±22.46)分,比對照組的(272.51±23.58)分高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05);試驗組護(hù)士的臨床護(hù)理技能、急救護(hù)理理論知識及急救綜合能力評分比對照組高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05);試驗組護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同感評分是(5.51±0.33)分,比對照組的(4.60±0.37)分高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05)。結(jié)論不同教學(xué)模式整合教學(xué)法在急診科護(hù)士教學(xué)培訓(xùn)中的應(yīng)用價值顯著,有助于提升急診科護(hù)士評判性思維、綜合成績及職業(yè)認(rèn)同感。
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 一般資料
1.2 方法
1.3 觀察指標(biāo)
1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 評判性思維對比
2.2 綜合成績對比
2.3 職業(yè)認(rèn)同感對比
3 討論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]34家綜合醫(yī)院急診科護(hù)士工作環(huán)境現(xiàn)狀及影響因素分析[J]. 韓圓,陳小芳,翟惠敏. 護(hù)理學(xué)報. 2019(17)
[2]臨床路徑結(jié)合基于問題式學(xué)習(xí)教學(xué)模式在介入手術(shù)室新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 張梅,李艷明,王榮耀,丁立朋,顏玲. 介入放射學(xué)雜志. 2019(08)
[3]基于網(wǎng)絡(luò)平臺的混合式教學(xué)模式在助產(chǎn)技術(shù)實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用[J]. 李國正,吳文秀,孫會,張欣,程琳. 護(hù)理學(xué)雜志. 2019(14)
[4]急診科護(hù)士自我職業(yè)生涯管理及核心自我評價對職業(yè)彈性的影響[J]. 王艷平,王萬軍,祖曉軍. 護(hù)理學(xué)雜志. 2019(12)
[5]基于工匠精神實施新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)的效果觀察[J]. 呂忠美,趙楊秋,蔡義紅,汪生梅,王煦,儲紅梅. 安徽醫(yī)藥. 2019(07)
[6]ICU護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的影響[J]. 張娜芹,韓斌如,陳曦,侯秀芳. 中華現(xiàn)代護(hù)理雜志. 2019 (15)
[7]情景模擬聯(lián)合PBL在急診科護(hù)理實習(xí)中的應(yīng)用[J]. 程萍,郭敏,姚莉. 中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志. 2019 (05)
[8]急診科護(hù)士希望特質(zhì)對其未來工作自我清晰度的作用[J]. 陳清梅. 職業(yè)與健康. 2019(06)
[9]急診科護(hù)士評判性思維現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J]. 馬雙雙,田敬,徐辰,余麗君. 中國護(hù)理管理. 2013(02)
[10]護(hù)士職業(yè)認(rèn)同量表中文版的信度與效度研究[J]. 趙紅,路迢迢,張彩云,鄧芳麗,鄭建萍,大西麻未,永田文子,小林秀行,菅田勝也. 中國護(hù)理管理. 2010(11)
本文編號:3711007
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1 資料與方法
1.1 一般資料
1.2 方法
1.3 觀察指標(biāo)
1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 評判性思維對比
2.2 綜合成績對比
2.3 職業(yè)認(rèn)同感對比
3 討論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]34家綜合醫(yī)院急診科護(hù)士工作環(huán)境現(xiàn)狀及影響因素分析[J]. 韓圓,陳小芳,翟惠敏. 護(hù)理學(xué)報. 2019(17)
[2]臨床路徑結(jié)合基于問題式學(xué)習(xí)教學(xué)模式在介入手術(shù)室新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 張梅,李艷明,王榮耀,丁立朋,顏玲. 介入放射學(xué)雜志. 2019(08)
[3]基于網(wǎng)絡(luò)平臺的混合式教學(xué)模式在助產(chǎn)技術(shù)實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用[J]. 李國正,吳文秀,孫會,張欣,程琳. 護(hù)理學(xué)雜志. 2019(14)
[4]急診科護(hù)士自我職業(yè)生涯管理及核心自我評價對職業(yè)彈性的影響[J]. 王艷平,王萬軍,祖曉軍. 護(hù)理學(xué)雜志. 2019(12)
[5]基于工匠精神實施新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)的效果觀察[J]. 呂忠美,趙楊秋,蔡義紅,汪生梅,王煦,儲紅梅. 安徽醫(yī)藥. 2019(07)
[6]ICU護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的影響[J]. 張娜芹,韓斌如,陳曦,侯秀芳. 中華現(xiàn)代護(hù)理雜志. 2019 (15)
[7]情景模擬聯(lián)合PBL在急診科護(hù)理實習(xí)中的應(yīng)用[J]. 程萍,郭敏,姚莉. 中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志. 2019 (05)
[8]急診科護(hù)士希望特質(zhì)對其未來工作自我清晰度的作用[J]. 陳清梅. 職業(yè)與健康. 2019(06)
[9]急診科護(hù)士評判性思維現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J]. 馬雙雙,田敬,徐辰,余麗君. 中國護(hù)理管理. 2013(02)
[10]護(hù)士職業(yè)認(rèn)同量表中文版的信度與效度研究[J]. 趙紅,路迢迢,張彩云,鄧芳麗,鄭建萍,大西麻未,永田文子,小林秀行,菅田勝也. 中國護(hù)理管理. 2010(11)
本文編號:3711007
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