<正>中車齊齊哈爾車輛有限公司（以下簡稱"齊車公司"）通過實踐探索構建了員工培訓方面的全鏈條職業(yè)技能管控機制,茲介紹如下:一、全鏈條職業(yè)技能管控機制構建與實施的背景（一）響應國家產業(yè)工人隊伍改革政策、建設制造業(yè)強國的戰(zhàn)略需求黨和國家高度重視產業(yè)工人隊伍建設,出臺了一系列改革政策,明確了產業(yè)工人隊伍在國家發(fā)展中的主力軍作用。習近平總書記強調:實現中華民族偉大復興的中國夢,根本上要靠包括工人階級在內的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻,要建設 

【文章來源】：中國培訓. 2020,(09)

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
一、全鏈條職業(yè)技能管控機制構建與實施的背景
    (一)響應國家產業(yè)工人隊伍改革政策、建設制造業(yè)強國的戰(zhàn)略需求
    (二)中國中車打造高端制造業(yè)“金名片”、培養(yǎng)“大國工匠”的必然要求
    (三)推動企業(yè)轉型升級,實施管理變革的內在需求
二、全鏈條職業(yè)技能管控機制構建與實施的主要做法
    (一)構建職業(yè)技能培訓機制
        1.完善職業(yè)技能培訓制度體系,規(guī)范過程管理。
        2.強化職業(yè)技能實訓資源建設,提高資源保障。
        3.理性設計職業(yè)技能培訓方案,提升培訓效果。
    (二)構建職業(yè)技能評價機制
        1.完善評價體系,為職業(yè)技能評價提供強力支撐。
        2.規(guī)范評價流程,確保評價結果公開、公正、公平。
        3.創(chuàng)新評價方法,快速響應企業(yè)發(fā)展新需求。
    (三)構建職業(yè)技能使用機制
        1.加強領軍型技術工人使用,充分發(fā)揮引領示范作用。
        2.加強專業(yè)型技術工人使用,充分發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢。
        3.加強復合型技術工人使用,滿足多樣性復雜性工作需求。
    (四)構建配套激勵機制
        1.規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,明確職工職業(yè)發(fā)展方向。
        2.營建能力薪酬機制,充分發(fā)揮薪酬導向作用。
        3.營建榮譽激勵機制,激發(fā)隊伍活力和動力。
    (五)構建人力資源關系系統信息化平臺保障機制
三、實施成效



本文編號：3321899