目的:探討PDCA循環(huán)管理法在體檢中心護(hù)士分層培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。方法:2018年利用PDCA循環(huán)管理法對(duì)體檢中心的護(hù)士進(jìn)行分層培訓(xùn),通過計(jì)劃（Plan）、實(shí)施（Do）、檢查（Check）、處理（Action）等具體措施的實(shí)施,對(duì)護(hù)士進(jìn)行分層培訓(xùn)和考核,并與培訓(xùn)之前（2017年）進(jìn)行比較分析。結(jié)果:采用PDCA循環(huán)管理法對(duì)體檢中心的護(hù)士分層培訓(xùn)之后,理論和操作的得分與培訓(xùn)之前相比顯著提高（P<0.05）,并且經(jīng)過培訓(xùn)后,體檢客戶和培訓(xùn)醫(yī)師對(duì)護(hù)士的滿意度評(píng)分也顯著提高。結(jié)論:PDCA能顯著提高體檢中心護(hù)士的分層培訓(xùn)效果（P<0.05）。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2019,27(24)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 操作方法
        1.2.2 制定培訓(xùn)計(jì)劃(P)
            (1)護(hù)士層級(jí)。
            (2)培訓(xùn)醫(yī)師師資。
            (3)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。
        1.2.3 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃(D)
        1.2.4 培訓(xùn)檢查考核(C)
        1.2.5 培訓(xùn)總結(jié)(A)
        1.2.6 觀察指標(biāo)
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 培訓(xùn)前后理論與操作考核指標(biāo)比較
    2.2 培訓(xùn)前后護(hù)理質(zhì)量比較
    2.3 培訓(xùn)前后培訓(xùn)體檢客戶對(duì)護(hù)士滿意度比較
3 討論



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