本文關(guān)鍵詞：軟件人才培訓(xùn)業(yè)特許體系設(shè)計，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

• 引言3-4
• 第一章 軟件人才教育問題的提出4-8
• 1．1 國際上的狀況4-5
• 1．2 國內(nèi)軟件人才教育的歷史及現(xiàn)狀5-6
• 1．3 問題的提出6-8
• 第二章 特許經(jīng)營的基本理論8-22
• 2．1 特許經(jīng)營的定義與基本概念8-9
• 2．2 特許權(quán)安排的類型9-12
• 2．3 特許經(jīng)營的起源及發(fā)展12-17
• 2．4 特許經(jīng)營與其它貿(mào)易方式的比較17-19
• 2．5 特許經(jīng)營模式的優(yōu)劣19-22
• 第三章 特許經(jīng)營與軟件人才教育22-27
• 3．1 特許經(jīng)營的行業(yè)分布22-23
• 3．2 軟件人才教育中引入特許經(jīng)營的優(yōu)勢23-24
• 3．3 印度軟件業(yè)及人才培訓(xùn)業(yè)中的特許經(jīng)營24-27
• 第四章 軟件人才培訓(xùn)業(yè)特許體系設(shè)計27-37
• 4．1 特許經(jīng)營體系的設(shè)計27
• 4．2 成功建立特許經(jīng)營體系的十大原則27-28
• 4．3 特許經(jīng)營體系建設(shè)任務(wù)概要28-30
• 4．4 特許權(quán)授予工作流程30-31
• 4．5 發(fā)展中國軟件人才培訓(xùn)特許體系的對策31-37
• 結(jié)論37-38
• 致謝38-39
• 參考文獻39-40
• 附錄40-47
• 案例分析40-47

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