職業(yè)發(fā)展視角的新生代農(nóng)民工心理資本開發(fā)
[Abstract]:The new generation of migrant workers is becoming the main force of the migrant workers' employment army. Compared with the first generation of migrant workers, they have more expectations for their career development, and have a strong desire to stay in the city, hoping to establish a career in the city. In the new generation of migrant workers pursuing personal career growth, the employment situation of migrant workers is in short supply, the structure of the background of imbalance, professional development has received much attention. Taking 23 new generation migrant workers from two labor-intensive manufacturing industries in Zhejiang Province as the research object, the experience of career development and the key events affecting career development were obtained through in-depth interviews. Through the comparative analysis of two groups of people with different professional development status, it is concluded that positive psychological capital is an important factor to promote career development. Therefore, enterprises need to broaden the channels of career development, take positive measures to enhance the psychological capital of the new generation of migrant workers, migrant workers themselves also need to strengthen the awareness of career planning, in practice to enhance psychological capital, to promote career development.
【作者單位】: 浙江農(nóng)林大學(xué);浙江工商大學(xué);
【基金】:教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“基于農(nóng)民工流動(dòng)的產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升戰(zhàn)略研究”(編號(hào):09YJA630148),主持人:李文川 浙江省教育廳科研資助項(xiàng)目“職業(yè)發(fā)展視角下的新生代農(nóng)民工心理資本開發(fā)”(編號(hào):Y201225631),主持人:魯銀梭 中國(guó)農(nóng)民發(fā)展研究中心資助項(xiàng)目“中國(guó)農(nóng)民工的歷史貢獻(xiàn)、發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究”(編號(hào):XNM-Z201204),主持人:李文川 浙江省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)研究課題“基于農(nóng)民工流動(dòng)的浙江產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升戰(zhàn)略研究”(編號(hào):2009Z29),主持人:李文川
【分類號(hào)】:G725
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉成斌;;生存理性及其更替——兩代農(nóng)民工進(jìn)城心態(tài)的轉(zhuǎn)變[J];福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版);2007年07期
2 周化明;曾福生;;農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生命周期分析[J];湖南社會(huì)科學(xué);2011年06期
3 周盈孜;;我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)體系與新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的失衡研究[J];法制與社會(huì);2012年03期
4 嚴(yán)翅君;;警惕:新生代農(nóng)民工成“職業(yè)枯竭”早發(fā)群體[J];江蘇社會(huì)科學(xué);2010年01期
5 王正中;;“民工荒”現(xiàn)象與新生代農(nóng)民工的理性選擇[J];理論學(xué)刊;2006年09期
6 魯銀梭;郝云宏;李文川;;基于PCI模型的員工心理資本結(jié)構(gòu)及開發(fā)路徑探討——以制造業(yè)農(nóng)民工為例[J];農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題;2011年09期
7 張學(xué)東;;鄉(xiāng)土性與城市性:新生代農(nóng)民工職業(yè)生涯的表征[J];青年探索;2011年05期
8 高文書;;人力資本與進(jìn)城農(nóng)民工職業(yè)選擇的實(shí)證研究[J];人口與發(fā)展;2009年03期
9 楊銳;;本土心理資本對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展影響的實(shí)證研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2009年21期
10 姚先國(guó);俞玲;;農(nóng)民工職業(yè)分層與人力資本約束[J];浙江大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2006年05期
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條
1 魏球;心理資本對(duì)職業(yè)生涯成功預(yù)測(cè)作用的實(shí)證研究[D];廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué);2009年
2 楊銳;心理資本對(duì)職業(yè)生涯權(quán)變管理的影響作用研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 王春林;溫馨;;珠三角地區(qū)“民工荒”現(xiàn)象所折射出的法律和社會(huì)問題[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年14期
2 賈楠;郭強(qiáng);;農(nóng)民工與中國(guó)現(xiàn)代性轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)化解[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年28期
3 吳云超;金彥平;;基于人力資本和社會(huì)資本耦合視角下的農(nóng)民工就業(yè)的思考[J];北方經(jīng)濟(jì);2010年22期
4 王小檣;;2010年新一輪民工荒問題探析[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2011年03期
5 黃乾;;農(nóng)民工培訓(xùn)需求影響因素的實(shí)證研究[J];財(cái)貿(mào)研究;2008年04期
6 楊梅;;新生代農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)模式創(chuàng)新研究[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2010年06期
7 靳小怡;李成華;杜海峰;杜巍;;可持續(xù)生計(jì)分析框架應(yīng)用的新領(lǐng)域:農(nóng)民工生計(jì)研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2011年03期
8 郎曉波;;從“生存”到“發(fā)展”:金融危機(jī)下的農(nóng)民工問題——基于“60后、70后、80后”三代農(nóng)民工進(jìn)城心態(tài)差異分析[J];福建行政學(xué)院學(xué)報(bào);2009年04期
9 呂惠琴;李雅秦;郭敏琪;;新生代農(nóng)民工視角下的珠三角“用工荒”問題研究[J];廣東農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年22期
10 羅豎元;李萍;;社會(huì)資本對(duì)新生代農(nóng)民工擇業(yè)行為影響調(diào)研[J];廣東行政學(xué)院學(xué)報(bào);2011年02期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 秦偉平;新生代農(nóng)民工工作嵌入:雙重身份的作用機(jī)制[D];南京大學(xué);2010年
2 孫麗璐;農(nóng)民工的文化適應(yīng)研究[D];西南大學(xué);2011年
3 李昱;中國(guó)農(nóng)民工融入城市的和諧問題研究[D];中南大學(xué);2010年
4 董毅;基層民眾的媒介接觸與政治信任[D];復(fù)旦大學(xué);2011年
5 過江鴻;貧困地區(qū)留守新生代農(nóng)民就業(yè)問題研究[D];武漢理工大學(xué);2011年
6 葛信勇;農(nóng)民工市民化影響因素研究[D];西南大學(xué);2011年
7 李雨停;區(qū)域生態(tài)補(bǔ)償?shù)霓r(nóng)村人口城市化理論問題與機(jī)制研究[D];東北師范大學(xué);2011年
8 孔媛;城市“新二元結(jié)構(gòu)”從分割到融合的新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];復(fù)旦大學(xué);2011年
9 宋艷;進(jìn)城農(nóng)民工弱勢(shì)地位改變研究[D];吉林大學(xué);2007年
10 陳浩;人力資本與農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)問題研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 鄭木溪;農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃狀況及影響因素研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年
2 閻巍;企業(yè)員工的主動(dòng)性人格與心理資本對(duì)組織公民行為和反生產(chǎn)行為的影響[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年
3 呂文娟;大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用及影響因素研究[D];浙江大學(xué);2011年
4 蔣蘇芹;大學(xué)生心理資本的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)研究[D];南昌大學(xué);2011年
5 馬婧;制造業(yè)新生代農(nóng)民工的社會(huì)資本存量和構(gòu)建[D];華東理工大學(xué);2011年
6 郭欣欣;流動(dòng)人口就業(yè)與收入社會(huì)保護(hù)現(xiàn)狀及其影響機(jī)制分析[D];福建師范大學(xué);2010年
7 曹宗一;困境與出路:新生代農(nóng)民工市民化問題研究[D];福建師范大學(xué);2010年
8 周阿妮;中學(xué)教師工作家庭沖突、心理資本和心理健康的關(guān)系研究[D];山東師范大學(xué);2011年
9 朱璐璐;制造業(yè)外來(lái)務(wù)工人員人力資本投資及收益研究[D];浙江大學(xué);2011年
10 劉瑞;新生代農(nóng)民工就業(yè)問題研究[D];北京交通大學(xué);2011年
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 林園春;;新生代農(nóng)民工就業(yè)問題研究[J];現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技;2010年20期
2 吳超榮,甘怡群;核心自我評(píng)價(jià):一個(gè)驗(yàn)證性因素分析[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2005年04期
3 李偉東;;新生代農(nóng)民工的城市適應(yīng)研究[J];北京社會(huì)科學(xué);2009年04期
4 周文霞;;職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)的思考與探討[J];重慶工學(xué)院學(xué)報(bào);2006年12期
5 張坤;張建衛(wèi);王稀娟;;基于社會(huì)資本的易變性職業(yè)生涯芻議[J];重慶社會(huì)科學(xué);2007年02期
6 田喜洲;;我國(guó)企業(yè)員工心理資本結(jié)構(gòu)研究[J];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年01期
7 李樹茁;楊緒松;任義科;靳小怡;;農(nóng)民工的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與職業(yè)階層和收入:來(lái)自深圳調(diào)查的發(fā)現(xiàn)[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2007年01期
8 徐修德;;知識(shí)傳播是生產(chǎn)力[J];湖南社會(huì)科學(xué);2011年01期
9 何小英;呂耀懷;;創(chuàng)新主體的應(yīng)有品格——?jiǎng)?chuàng)新教育不容忽視的一個(gè)重要問題[J];湖南社會(huì)科學(xué);2011年02期
10 劉慧娟;;積極心理學(xué)對(duì)公安教育教學(xué)改革的啟示[J];公安教育;2007年04期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條
1 任俊;積極心理學(xué)思想的理論研究[D];南京師范大學(xué);2006年
2 田喜洲;心理資本及其對(duì)接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響研究[D];重慶大學(xué);2008年
3 惠青山;中國(guó)職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2009年
4 曾維希;大學(xué)生的生涯不確定感類型與癥結(jié)研究[D];西南大學(xué);2009年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條
1 姚煒;權(quán)變管理理論研究[D];蘇州大學(xué);2003年
2 周濤;從消極走向積極[D];湖南師范大學(xué);2005年
3 任志洪;核心自我評(píng)價(jià)、班級(jí)環(huán)境對(duì)中學(xué)生抑郁影響的多層線性模型研究[D];福建師范大學(xué);2007年
4 王夢(mèng);員工組織社會(huì)化與職業(yè)成功關(guān)系的研究[D];中國(guó)人民大學(xué);2008年
5 牛爽;無(wú)邊界職業(yè)生涯時(shí)代職業(yè)適應(yīng)能力與職業(yè)成功關(guān)系探析[D];大連理工大學(xué);2008年
6 陳雙群;企業(yè)員工的文化疏離感與心理資本的關(guān)系研究[D];西南大學(xué);2009年
7 魏球;心理資本對(duì)職業(yè)生涯成功預(yù)測(cè)作用的實(shí)證研究[D];廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué);2009年
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 張志增;;論新生代農(nóng)民工職業(yè)教育[J];教育與職業(yè);2011年20期
2 李峰;;新生代農(nóng)民工職業(yè)瓶頸與就業(yè)路徑探析[J];職教通訊;2010年12期
3 鐘在明;蒙維洋;李朝敏;;新生代農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃探析[J];中國(guó)市場(chǎng);2011年27期
4 陳科宇;吳秀敏;;新生代農(nóng)民工務(wù)工滿意程度影響因素研究——以成都市為例[J];中國(guó)集體經(jīng)濟(jì);2010年09期
5 李偉;田建安;;新生代農(nóng)民工生活與工作狀況探析——基于山西省6座城市的調(diào)查[J];中國(guó)青年研究;2011年07期
6 方翰青;譚明;;新生代農(nóng)民工就業(yè)能力現(xiàn)狀分析與遠(yuǎn)程職業(yè)教育作為[J];現(xiàn)代遠(yuǎn)距離教育;2011年04期
7 李樺;王安富;黃蝶君;;激勵(lì)因素對(duì)新生代農(nóng)民工離職的影響研究[J];農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題;2011年04期
8 何瑞鑫;傅慧芳;;新生代農(nóng)民工的價(jià)值觀變遷[J];中國(guó)青年研究;2006年04期
9 傅晨;謝小蓉;;新生代農(nóng)民工“民工荒”芻議[J];南方農(nóng)村;2006年02期
10 劉奉越;;成人教育在促進(jìn)新生代農(nóng)民工社會(huì)流動(dòng)中的使命[J];職教論壇;2006年19期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 史署生;;我國(guó)健身行業(yè)私人教練職業(yè)發(fā)展審視[A];第五屆全國(guó)青年體育科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議、第二屆中國(guó)體育博士高層論壇論文集[C];2008年
2 楊桂菊;姜麗芳;;職業(yè)錨理論在護(hù)士職業(yè)發(fā)展中應(yīng)用的思考[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)全國(guó)精神科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2009年
3 寧本榮;;當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展優(yōu)化的策略選擇[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集(2007年度)(經(jīng)濟(jì)·管理學(xué)科卷)[C];2007年
4 胡平;;中學(xué)教師心理契約違背與職業(yè)發(fā)展關(guān)系研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
5 馮江平;孫樂芩;;中國(guó)員工心理資本結(jié)構(gòu)的實(shí)證研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
6 管平;胡家秀;;職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向人才培養(yǎng)模式[A];2007無(wú)錫職教教師論壇論文集[C];2007年
7 蔡豐海;朱小麟;牟海萍;;體育教師工作壓力問卷的編制[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
8 章倩;陳學(xué)軍;;學(xué)校支持感、心理資本對(duì)職業(yè)決策困難的影響分析[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
9 童佳瑾;王壘;;性別與創(chuàng)新:心理資本的中介作用[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
10 張瑋;成龍;何貴兵;;心理資本與社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生主觀幸福感和就業(yè)信心的影響研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 ;職業(yè)發(fā)展中心開展就業(yè)服務(wù)[N];新清華;2004年
2 憶苑;中國(guó)雇員在跨國(guó)公司中的薪酬和職業(yè)發(fā)展[N];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院院報(bào);2004年
3 記者 邵麗蓉;職業(yè)發(fā)展:把脈解析六大困惑[N];人才市場(chǎng)報(bào);2008年
4 王松群;2005年職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)[N];中國(guó)旅游報(bào);2004年
5 本報(bào)記者 黃希;讓“兩總”團(tuán)隊(duì)職業(yè)發(fā)展天地更寬廣[N];中國(guó)航天報(bào);2011年
6 李國(guó)威;向加菲貓學(xué)習(xí)如何度過職業(yè)發(fā)展停滯期[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2008年
7 張冬冬;易傳媒CEO閆方軍:要合理規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2010年
8 陳茹冰;貧困大學(xué)生職業(yè)促進(jìn)計(jì)劃出臺(tái)[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2007年
9 本版采寫 記者 周寶來(lái);中關(guān)村關(guān)心“海歸”職業(yè)發(fā)展[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2004年
10 計(jì)琳;上海高校新生今秋接受職業(yè)發(fā)展教育[N];中國(guó)教育報(bào);2007年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 馬力;職業(yè)發(fā)展研究——構(gòu)筑個(gè)人和組織雙贏模式[D];廈門大學(xué);2004年
2 劉曉紅;關(guān)于企業(yè)人力資源評(píng)價(jià)信息處理系統(tǒng)的研究[D];西南交通大學(xué);2004年
3 馮倬琳;研究型大學(xué)校長(zhǎng)職業(yè)研究[D];上海交通大學(xué);2009年
4 王勇明;中國(guó)高校教師激勵(lì)機(jī)制實(shí)證研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年
5 沈漪文;基于能力框架的HRST能力建設(shè)研究[D];浙江大學(xué);2009年
6 田喜洲;心理資本及其對(duì)接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響研究[D];重慶大學(xué);2008年
7 惠青山;中國(guó)職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2009年
8 張麗艷;管理教練行為模型研究[D];大連理工大學(xué);2008年
9 劉天祥;IT產(chǎn)業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理研究[D];廈門大學(xué);2009年
10 趙麗華;職業(yè)適應(yīng)期高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性研究[D];天津大學(xué);2011年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 王劍飛;新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展中的學(xué)習(xí)力研究[D];華東師范大學(xué);2009年
2 尹紹清;高校教師職業(yè)發(fā)展探究[D];云南師范大學(xué);2004年
3 陳潔敏;國(guó)有醫(yī)藥企業(yè)新員工職業(yè)發(fā)展研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年
4 安春陽(yáng);中國(guó)第三冶金建設(shè)公司干部管理研究[D];大連理工大學(xué);2003年
5 王翊;基于公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)研究[D];西南交通大學(xué);2008年
6 王麗芳;職業(yè)情境下對(duì)HR工作者性別偏好的影響因素研究[D];蘇州大學(xué);2009年
7 項(xiàng)娟娟;大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中反思意識(shí)的培養(yǎng)[D];中國(guó)石油大學(xué);2009年
8 李揚(yáng);知識(shí)型員工勝任力提升的職業(yè)發(fā)展研究[D];武漢理工大學(xué);2005年
9 高杰;RX跨國(guó)制藥公司醫(yī)藥代表激勵(lì)研究[D];南京理工大學(xué);2006年
10 鄒黎;論英語(yǔ)教師的反思性教學(xué)[D];西南大學(xué);2008年
,本文編號(hào):2423698
本文鏈接:http://www.sikaile.net/jiaoyulunwen/tsjy/2423698.html