本文關(guān)鍵詞：熱與冷:高校學(xué)術(shù)代表作評(píng)價(jià)制度的思考

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【摘要】：首先,對(duì)我國(guó)高校推行學(xué)術(shù)代表作評(píng)價(jià)制度受"熱"捧的原因進(jìn)行分析;其次,針對(duì)學(xué)術(shù)代表作評(píng)價(jià)制度在實(shí)際操作中受"冷"遇的原因進(jìn)行分析;再次,對(duì)我國(guó)高校如何真正實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)代表作評(píng)價(jià)制度提出一些建議。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心;
【關(guān)鍵詞】： 學(xué)術(shù)評(píng)價(jià) 代表作制 同行 評(píng)議
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“創(chuàng)新和質(zhì)量導(dǎo)向的中國(guó)人文社科學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)管理控制機(jī)制研究”(編號(hào):12CTQ022)的研究成果
【分類號(hào)】：G644
【正文快照】： 高校學(xué)者是我國(guó)從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究的中堅(jiān)力量,他們的研究水平在一定程度上決定了我國(guó)的科研水平�？茖W(xué)、公平、公正的科研評(píng)價(jià)機(jī)制是學(xué)者積極從事研究、提高研究水平與質(zhì)量的重要?jiǎng)恿�。但是由于近年來我�?guó)高�？蒲胁块T、人事考核部門過于重視科研成果刊發(fā)的載體和數(shù)量,“，

本文編號(hào)：957112