本文關(guān)鍵詞：論差異化競爭策略在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用

  更多相關(guān)文章： 大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃 差異化競爭 策略

【摘要】：差異化競爭策略是世界著名戰(zhàn)略大師邁克爾·波特差異化競爭戰(zhàn)略的一個戰(zhàn)術(shù)分支。在激烈的就業(yè)市場競爭沖擊下,當(dāng)前我國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃狀況不容樂觀,他們普遍存在職業(yè)規(guī)劃缺乏有效的理論指導(dǎo)、課程沒有滿足個性化需求和缺乏與有針對性的實(shí)踐相結(jié)合等問題。本文將差異化競爭理論引入大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),培養(yǎng)大學(xué)生差異化技能,以更好地適應(yīng)社會,在職業(yè)生涯起步中獲得先機(jī)。
【作者單位】： 江南大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃 差異化競爭 策略
【基金】：江蘇省教育廳高校哲社指導(dǎo)項(xiàng)目“女大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)及職業(yè)生涯初期發(fā)展?fàn)顩r研究”2012SJD630073
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 一、研究背景早期的職業(yè)規(guī)劃理論主要來自歐美國家,1909年美國波士頓大學(xué)教授弗蘭克·帕森斯(Frank Parsons)首次提出職業(yè)規(guī)劃理念和理論。職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)理論是西方人力資源管理中的一個重要組成部分,經(jīng)過多年的發(fā)展,相關(guān)理論不斷完善。代表性的有霍蘭德(John L.Holland)的職業(yè)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 舒莉;;論大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃[J];重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2010年23期

2 勞可夫;;差異化競爭戰(zhàn)略和大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)[J];廣西教育學(xué)院學(xué)報(bào);2007年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 劉大勇;賈楠;陳_掬，

本文編號：514121