發(fā)布時(shí)間：2024-04-13 21:30

　　高�？蒲袆�(chuàng)新工作意義重大,但同時(shí)面臨組織與成員間可能的目標(biāo)分歧,此時(shí)需要通過設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)機(jī)制來促進(jìn)科研人員的個(gè)人努力。本文以競(jìng)賽理論等主流激勵(lì)理論為基礎(chǔ),嘗試從獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)視角探討如何設(shè)計(jì)有效的科研創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,并通過建立理論模型和分析,最終得到相關(guān)結(jié)論。

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
文獻(xiàn)綜述
模型建立與分析
結(jié)論與建議



本文編號(hào)：3953651