社會(huì)資本和人力資本是影響大學(xué)生就業(yè)的兩個(gè)重要因素,而這兩個(gè)因素均受到經(jīng)濟(jì)的影響,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同的省際存在差異。文章以生源地為西南地區(qū)內(nèi)和外的大學(xué)生為分割點(diǎn),采用統(tǒng)計(jì)描述方法,對(duì)我國(guó)西南地區(qū)七所高校畢業(yè)生進(jìn)行抽樣調(diào)查的實(shí)證研究。結(jié)果表明:（1）從整體情況來(lái)看,選擇留學(xué)和創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,社會(huì)資本均值高于其他發(fā)展方向,選擇公務(wù)員、留學(xué)方向的大學(xué)生,人力資本均值高于其他發(fā)展方向;（2）從省際差異來(lái)看,生源地為西南地區(qū)的大學(xué)生英語(yǔ)水平、獲獎(jiǎng)情況、科研情況、生活費(fèi)水平低于生源地為西南以外地區(qū)的大學(xué)生,學(xué)生工作和獎(jiǎng)學(xué)金情況則高于生源地為西南地區(qū)以外的大學(xué)生。 

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 問(wèn)題提出
2 文獻(xiàn)回顧
    2.1 社會(huì)資本概述
    2.2 人力資本概述
3 研究方法
    3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
    3.2 變量說(shuō)明
4 結(jié)果分析
    4.1 整體情況分析
        4.1.1 社會(huì)資本
        4.1.2 人力資本
    4.2 生源地差異比較
        4.2.1 西南地區(qū)內(nèi)外大學(xué)生社會(huì)資本差異
        4.2.2 西南地區(qū)內(nèi)外大學(xué)生人力資本差異
5 判別分析的應(yīng)用
6 結(jié)論和建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資本與大學(xué)生的就業(yè)實(shí)現(xiàn)和就業(yè)質(zhì)量——基于問(wèn)卷數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J]. 孟大虎,蘇麗鋒,李璐.  人口與經(jīng)濟(jì). 2012(03)
[2]大學(xué)生人力資本投資模型研究[J]. 李超.  商業(yè)時(shí)代. 2009(01)
[3]大學(xué)生人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避[J]. 薛琴,胡美娟.  南京工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2006(03)
[4]家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位與大學(xué)生就業(yè)——一個(gè)社會(huì)資本的視角[J]. 鄭潔.  北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2004(03)



本文編號(hào)：3668673