林景潤校長時期福建協(xié)和大學人才培養(yǎng)模式個案研究
發(fā)布時間:2022-01-12 10:57
本文以福建協(xié)和大學林景潤校長時期人才培養(yǎng)模式為研究對象,試圖在總結(jié)和借鑒前人研究中國教會大學的基礎(chǔ)之上,對林景潤校長時期的人才培養(yǎng)模式進行研究。本文首先簡單回顧了近幾年來中國教會大學的研究概況,進而對林景潤校長時期福建協(xié)和大學發(fā)展的三個階段進行了概述,并闡述了林景潤校長的教育理念,對林景潤校長時期的人才培養(yǎng)模式加以分析,簡要概括了其對于目前高等教育人才培模式的一些啟示。林景潤校長時期的協(xié)和大學作為民國時期教會大學的縮影,其教育教學的理念在當時不能不說是一個歷史的進步,其教學目標,教學過程,教學制度以及教學評價上都有其時代特色,體現(xiàn)了當時教會大學教育隨時代而調(diào)整變化的創(chuàng)新思想,對現(xiàn)代高等教育人才培養(yǎng)模式改革也有一定的啟發(fā)。
【文章來源】:福建師范大學福建省
【文章頁數(shù)】:90 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
中文文摘
第1章 緒論
1.1 課題提出及研究意義
1.2 相關(guān)學術(shù)史的回顧
1.3 本課題的資料及研究方法
第2章 林景潤校長時期的福建協(xié)和大學
2.1 抗戰(zhàn)之前興辦時期(1927-1937年)
2.2 抗戰(zhàn)期間大發(fā)展時期(1937-1945年)
2.3 抗戰(zhàn)勝利后復校時期(1945-1946年)
2.4 林景潤對福建協(xié)和大學的貢獻
第3章 林景潤校長時期福建協(xié)和大學人才培養(yǎng)模式
3.1 培養(yǎng)目標
3.2 培養(yǎng)制度
3.3 培養(yǎng)過程
3.4 培養(yǎng)評價
第4章 福建協(xié)和大學人才培養(yǎng)模式對目前高等教育人才培養(yǎng)模式改革的啟發(fā)
4.1 教育目標的重新思考
4.2 教育過程的多樣化
4.3 教育內(nèi)容的實用性
4.4 教育評價的多樣性
結(jié)論
附錄 1
附錄 2
附錄 3
參考文獻
攻讀學位期間承擔的科研任務(wù)與主要成果
致謝
個人簡歷
【參考文獻】:
期刊論文
[1]工科院校工程應用型人才培養(yǎng)實踐教學模式探討[J]. 王忠民,王陸海,韓俊剛. 科技咨詢導報. 2007(30)
[2]淺論高等教育三級人才培養(yǎng)模式[J]. 梁建梅. 科技咨詢導報. 2007(28)
[3]創(chuàng)新“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式 建設(shè)示范性高職院校[J]. 蘇志剛. 中國大學教學. 2007(09)
[4]高職人才培養(yǎng)模式探索與思考[J]. 姜潔. 世紀橋. 2007(09)
[5]高等學校人才培養(yǎng)模式及解決方案[J]. 牟春燕. 現(xiàn)代企業(yè)教育. 2007(16)
[6]創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究[J]. 郭欣. 黑龍江教育(高教研究與評估). 2007(Z2)
[7]高職院校應用型人才培養(yǎng)的幾點思考[J]. 韓麗群. 石家莊經(jīng)濟學院學報. 2007(04)
[8]高等職業(yè)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究[J]. 孔凡莉. 雞西大學學報. 2007(04)
[9]構(gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究[J]. 帥惟,李桂蓉. 廣東藥學院學報. 2007(04)
[10]素質(zhì)教育與高等職業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J]. 彭健. 繼續(xù)教育研究. 2007(04)
碩士論文
[1]西部地區(qū)獨立學院人才培養(yǎng)模式探究[D]. 黃婧.廣西大學 2007
[2]獨立學院人才培養(yǎng)模式構(gòu)建探索[D]. 周西安.廣西師范大學 2006
[3]高等工程教育人才培養(yǎng)模式改革若干問題探析[D]. 高海燕.西安電子科技大學 2006
[4]經(jīng)濟全球化進程中的高校人才培養(yǎng)模式研究[D]. 劉彬讓.西北農(nóng)林科技大學 2005
[5]高職高專教育技術(shù)應用型人才培養(yǎng)模式研究[D]. 蔡炎斌.湖南師范大學 2005
[6]管理科學與工程類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[D]. 孫衛(wèi)軍.天津大學 2005
[7]工科院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究[D]. 任彥華.大連理工大學 2002
本文編號:3584652
【文章來源】:福建師范大學福建省
【文章頁數(shù)】:90 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
中文文摘
第1章 緒論
1.1 課題提出及研究意義
1.2 相關(guān)學術(shù)史的回顧
1.3 本課題的資料及研究方法
第2章 林景潤校長時期的福建協(xié)和大學
2.1 抗戰(zhàn)之前興辦時期(1927-1937年)
2.2 抗戰(zhàn)期間大發(fā)展時期(1937-1945年)
2.3 抗戰(zhàn)勝利后復校時期(1945-1946年)
2.4 林景潤對福建協(xié)和大學的貢獻
第3章 林景潤校長時期福建協(xié)和大學人才培養(yǎng)模式
3.1 培養(yǎng)目標
3.2 培養(yǎng)制度
3.3 培養(yǎng)過程
3.4 培養(yǎng)評價
第4章 福建協(xié)和大學人才培養(yǎng)模式對目前高等教育人才培養(yǎng)模式改革的啟發(fā)
4.1 教育目標的重新思考
4.2 教育過程的多樣化
4.3 教育內(nèi)容的實用性
4.4 教育評價的多樣性
結(jié)論
附錄 1
附錄 2
附錄 3
參考文獻
攻讀學位期間承擔的科研任務(wù)與主要成果
致謝
個人簡歷
【參考文獻】:
期刊論文
[1]工科院校工程應用型人才培養(yǎng)實踐教學模式探討[J]. 王忠民,王陸海,韓俊剛. 科技咨詢導報. 2007(30)
[2]淺論高等教育三級人才培養(yǎng)模式[J]. 梁建梅. 科技咨詢導報. 2007(28)
[3]創(chuàng)新“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式 建設(shè)示范性高職院校[J]. 蘇志剛. 中國大學教學. 2007(09)
[4]高職人才培養(yǎng)模式探索與思考[J]. 姜潔. 世紀橋. 2007(09)
[5]高等學校人才培養(yǎng)模式及解決方案[J]. 牟春燕. 現(xiàn)代企業(yè)教育. 2007(16)
[6]創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究[J]. 郭欣. 黑龍江教育(高教研究與評估). 2007(Z2)
[7]高職院校應用型人才培養(yǎng)的幾點思考[J]. 韓麗群. 石家莊經(jīng)濟學院學報. 2007(04)
[8]高等職業(yè)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究[J]. 孔凡莉. 雞西大學學報. 2007(04)
[9]構(gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究[J]. 帥惟,李桂蓉. 廣東藥學院學報. 2007(04)
[10]素質(zhì)教育與高等職業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J]. 彭健. 繼續(xù)教育研究. 2007(04)
碩士論文
[1]西部地區(qū)獨立學院人才培養(yǎng)模式探究[D]. 黃婧.廣西大學 2007
[2]獨立學院人才培養(yǎng)模式構(gòu)建探索[D]. 周西安.廣西師范大學 2006
[3]高等工程教育人才培養(yǎng)模式改革若干問題探析[D]. 高海燕.西安電子科技大學 2006
[4]經(jīng)濟全球化進程中的高校人才培養(yǎng)模式研究[D]. 劉彬讓.西北農(nóng)林科技大學 2005
[5]高職高專教育技術(shù)應用型人才培養(yǎng)模式研究[D]. 蔡炎斌.湖南師范大學 2005
[6]管理科學與工程類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[D]. 孫衛(wèi)軍.天津大學 2005
[7]工科院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究[D]. 任彥華.大連理工大學 2002
本文編號:3584652
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