高校就業(yè)工作也應(yīng)關(guān)注法律問題
發(fā)布時間:2021-11-07 21:02
<正>2019年10月30日,教育部、人力資源社會保障部在京組織召開2020屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議,會議中指出:"要強化權(quán)益保護,解讀勞動就業(yè)法律法規(guī)政策,開展案例警示教育,發(fā)布求職陷阱提示,嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為。"各省教育部門,如廣東省教育廳在《關(guān)于舉辦廣東省2020屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動的通知》中明確要求:"四、嚴格落實規(guī)定。為確保畢業(yè)生的合法權(quán)益,現(xiàn)場設(shè)置法律服務(wù)點……六、嚴防就業(yè)陷阱。
【文章來源】:中國大學生就業(yè). 2020,(21)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
驗證招聘單位的真實性與合法性
避免就業(yè)歧視
嚴禁用人單位扣押、要求提供擔;蚴杖∝斘
嚴禁用人單位任意轉(zhuǎn)讓或遺棄求職者資料
提升高校師生的就業(yè)勞動法律認知
本文編號:3482401
【文章來源】:中國大學生就業(yè). 2020,(21)
【文章頁數(shù)】:2 頁
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驗證招聘單位的真實性與合法性
避免就業(yè)歧視
嚴禁用人單位扣押、要求提供擔;蚴杖∝斘
嚴禁用人單位任意轉(zhuǎn)讓或遺棄求職者資料
提升高校師生的就業(yè)勞動法律認知
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