本文以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)為論文的創(chuàng)新性研究提供論證支持,通過(guò)借鑒和吸收政府部門(mén)與企業(yè)的績(jī)效評(píng)估理論,初步構(gòu)建了高校后勤管理的績(jī)效評(píng)估理論與體系,積極探索建立高校后勤績(jī)效評(píng)估制度,重點(diǎn)研究績(jī)效評(píng)估的方法、運(yùn)行、結(jié)果使用等問(wèn)題。論文涉及高校后勤績(jī)效評(píng)估的范圍和主要內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)成、績(jī)效評(píng)估的方法和步驟、績(jī)效評(píng)估的組織、領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu);對(duì)績(jī)效評(píng)估的目標(biāo)、內(nèi)容、流程、方法、實(shí)施等具體環(huán)節(jié)和過(guò)程進(jìn)行了優(yōu)化組合,使其能夠有效地適應(yīng)高校后勤社會(huì)化改革不斷發(fā)展的需要,并具有可操作性、可行性和有效性,能夠指導(dǎo)高校后勤管理的實(shí)際工作。 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：56 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
引言
一、高校后勤社會(huì)化改革的基本問(wèn)題
    （一） 高校后勤社會(huì)化改革的內(nèi)涵與任務(wù)
    （二） 高校后勤社會(huì)化改革的現(xiàn)狀分析
二、高校后勤社會(huì)化改革中的高校后勤績(jī)效評(píng)估概述
    （一） 高校后勤績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵
    （二） 高校后勤績(jī)效評(píng)估的產(chǎn)生及現(xiàn)狀
    （三） 高校后勤績(jī)效評(píng)估在高校后勤社會(huì)化改革中的重要意義
    （四） 高校后勤績(jī)效評(píng)估的發(fā)展趨勢(shì)
三、高校后勤社會(huì)化改革中的高校后勤績(jī)效評(píng)估的體系建設(shè)
    （一） 高校后勤績(jī)效評(píng)估的必要性與可行性
    （二） 高校后勤績(jī)效評(píng)估的理論借鑒
    （三） 高校后勤績(jī)效評(píng)估體系建設(shè)的目標(biāo)與特點(diǎn)
    （四） 高校后勤績(jī)效評(píng)估體系建設(shè)的原則與內(nèi)容
    （五） 高校后勤績(jī)效評(píng)估體系建設(shè)的基本方法
四、高校后勤社會(huì)化改革中的績(jī)效評(píng)估的實(shí)施
    （一） 高校后勤績(jī)效評(píng)估流程的量化
    （二） 高校后勤績(jī)效評(píng)估的監(jiān)督
    （三） 高校后勤績(jī)效評(píng)估結(jié)果的反饋溝通
    （四） 高校后勤績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
論文摘要
Abstract
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]后官僚制下的政府人事管理——兼論其對(duì)中國(guó)政府人事制度改革的適用性問(wèn)題[J]. 魏姝.  中國(guó)行政管理. 2002(05)
[2]高校后勤社會(huì)化改革績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J]. 陳軍.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2001(12)
[3]績(jī)效評(píng)估研究的現(xiàn)狀及其反思[J]. 蔡永紅,林崇德.  北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2001(04)
[4]轉(zhuǎn)變中的國(guó)家公務(wù)員制度——中西方公務(wù)員制度改革與發(fā)展的趨勢(shì)及其比較[J]. 陳振明.  廈門(mén)大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2001(02)



本文編號(hào)：3061712