隨著我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改變以及畢業(yè)生人數(shù)的急劇增加,高校畢業(yè)生不僅面臨著巨大的就業(yè)壓力,而且也在承受著越來越突出的就業(yè)風(fēng)險,研究如何規(guī)避我國高校畢業(yè)生的就業(yè)風(fēng)險就顯得特別重要。本文所說的高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險是指高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中所面臨的各種各樣可能的損失,既包括就業(yè)中時間的耗費(fèi)、就業(yè)機(jī)會的錯失以及錢、財、物的損失,還包括因就業(yè)問題所帶來的畢業(yè)生將承受的巨大心理壓力等。本文通過文獻(xiàn)檢索與調(diào)查訪談等方法歸納出了我國當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險的主要表現(xiàn),并探究風(fēng)險原因及其解決對策。高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險主要有合同風(fēng)險、試用期與實習(xí)期風(fēng)險、時間與幾率風(fēng)險、期望與信用風(fēng)險;高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險的原因是復(fù)雜多樣的,從社會大環(huán)境的角度看是由于我國社會經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期,勞動力就業(yè)市場存在著許多不確定因素,直接影響到畢業(yè)生的就業(yè)。從具體的層面來看是由于國家的就業(yè)法治不健全,招聘活動缺乏規(guī)范與約束,畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期不完善,高校教育體制不健全。規(guī)避畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險可以從以下四個方面來進(jìn)行:完善就業(yè)相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)政府執(zhí)法監(jiān)管力度;用人單位規(guī)范自身招聘活動和用工管理;畢業(yè)生加強(qiáng)就業(yè)風(fēng)險意識;高校、媒體、家庭發(fā)揮積極... 

【文章來源】：華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 問題的提出
    1.2 研究的意義
    1.3 概念的界定
    1.4 文獻(xiàn)綜述
        1.4.1 畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險的成因分析
        1.4.2 畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險種類及其特征
        1.4.3 國外就業(yè)的相關(guān)法律及政策、措施
    1.5 研究思路和研究方法
        1.5.1 研究思路
        1.5.2 研究方法
2 高校畢業(yè)生經(jīng)常遭遇的就業(yè)風(fēng)險
    2.1 合同風(fēng)險
    2.2 試用期與見習(xí)期風(fēng)險
    2.3 時間與幾率風(fēng)險
    2.4 期望與信用風(fēng)險
3 我國高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險的原因探究
    3.1 高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境的改變
        3.1.1 畢業(yè)生就業(yè)的外部宏觀環(huán)境
        3.1.2 勞動力市場運(yùn)行的主要特征
        3.1.3 高校畢業(yè)生勞動力市場的變化
    3.2 就業(yè)法治不健全
        3.2.1 就業(yè)法律法規(guī)的不健全
        3.2.2 缺乏相應(yīng)的就業(yè)權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)
    3.3 招聘活動缺乏規(guī)范與約束
        3.3.1 招聘欠公開、公平，欺詐行為時有發(fā)生
        3.3.2 招聘流程不合理,給畢業(yè)生帶來風(fēng)險
        3.3.3 招聘的費(fèi)用分擔(dān)不合理
        3.3.4 解雇的隨意性較大
    3.4 我國高校畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期不完善
        3.4.1 對就業(yè)形勢把握不準(zhǔn)，就業(yè)預(yù)期不符合現(xiàn)實要求
        3.4.2 就業(yè)準(zhǔn)備不足，維權(quán)意識較弱
    3.5 高校教育體制存在弊端
        3.5.1 對于畢業(yè)生失業(yè)高校應(yīng)擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任
        3.5.2 高校在畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)及畢業(yè)生的管理上存在問題
        3.5.3 高校直接侵害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的事件時有發(fā)生
4 高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險的規(guī)避措施
    4.1 完善相關(guān)就業(yè)法律法規(guī)，加強(qiáng)政府執(zhí)法監(jiān)管力度
        4.1.1 完善就業(yè)法律法規(guī)的途徑
        4.1.2 界定就業(yè)侵害的范圍和判別標(biāo)準(zhǔn)
        4.1.3 設(shè)立相應(yīng)的就業(yè)權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)
        4.1.4 加強(qiáng)政府執(zhí)法監(jiān)管力度
        4.1.5 完善畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)配套政策和制度
    4.2 用人單位應(yīng)規(guī)范自身招聘活動和用工管理
        4.2.1 加強(qiáng)招聘管理工作
        4.2.2 建立和完善招聘流程
        4.2.3 學(xué)習(xí)法律知識，增強(qiáng)法制觀念
        4.2.4 增強(qiáng)社會責(zé)任感
    4.3 畢業(yè)生應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)風(fēng)險意識
        4.3.1 完善就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)預(yù)期
        4.3.2 學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)就業(yè)維權(quán)
        4.3.3 提高自我保護(hù)意識
    4.4 高校、媒體、家庭發(fā)揮積極作用
        4.4.1 高校的作用
        4.4.2 媒體發(fā)揮正確輿論引導(dǎo)
        4.4.3 家庭給予物質(zhì)和精神支持
5 結(jié)語
    5.1 結(jié)論
        5.1.1 高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險普遍存在
        5.1.2 畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險原因復(fù)雜多樣
        5.1.3 規(guī)避高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險需要各方共同努力
    5.2 研究所遇困難與不足之處
致謝
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]高校畢業(yè)生就業(yè)市場模式與運(yùn)行機(jī)制研究[D]. 趙北平.武漢理工大學(xué) 2004



本文編號：3057517