大學生就業(yè)是當今社會關注的熱點。本論文以山西省2007年6月份即將畢業(yè)的大學本科生為調(diào)查對象，通過文獻法、訪談法、觀察法、問卷調(diào)查法等多種方法的運用，并從教育經(jīng)濟學和心理學這兩個學科視角，著重對山西省大學畢業(yè)生的就業(yè)取向這一重要內(nèi)容進行了實證研究和規(guī)范分析。本論文共分為五個部分：第一部分為引言。主要包括選題的動因、選題的目的、選題的意義、國內(nèi)外文獻研究綜述、研究思路、研究內(nèi)容、研究方法和論文數(shù)據(jù)資料獲取的具體操作過程等。第二部分為山西省大學畢業(yè)生就業(yè)取向的實證研究。在對所選取樣本的整體情況和基本情況做簡要介紹的基礎上，對與大學畢業(yè)生就業(yè)取向相關的十二個方面(對未來的打算、理想的就業(yè)區(qū)域選擇、所能接受的最低月薪水平、理想的工作單位類型、擇業(yè)時最為看重的因素、最有效的求職途徑、就業(yè)指導工作的重要性程度、最為期望的就業(yè)指導形式、專業(yè)與工作的關系、所持的就業(yè)思想、找到理想工作的難易程度、是否對女大學生存在性別歧視)進行了較為系統(tǒng)的調(diào)研，并分別以男大學畢業(yè)生和女大學畢業(yè)生、城市籍生源大學畢業(yè)生和農(nóng)村籍生源大學畢業(yè)生這兩者基本情況的不同為立足點進行了比較分析。最后描述出山西省大學畢業(yè)生就業(yè)取向的現(xiàn)... 

【文章來源】：山西大學山西省

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    一、問題的提出
    二、文獻研究綜述
    三、研究思路
    四、論文數(shù)據(jù)資料獲取的具體操作過程
    五、論文的研究方法和作者的貢獻
第一章 山西省大學畢業(yè)生就業(yè)取向?qū)嵶C研究
    1.1 樣本整體描述和樣本基本情況
        1.1.1 樣本整體描述
        1.1.2 樣本基本情況
    1.2 山西省大學畢業(yè)生就業(yè)取向?qū)嵶C研究
        1.2.1 對未來打算的分布情況
        1.2.2 理想就業(yè)崗位的分布情況
        1.2.3 所能接受最低月薪水平的分布情況
        1.2.4 就業(yè)影響因素和有效求職途徑的分布情況
        1.2.5 就業(yè)指導工作的重要性和最為期望的就業(yè)指導形式分布情況
        1.2.6 對專業(yè)與工作關系看法的分布情況
        1.2.7 所持就業(yè)思想和對就業(yè)前途所持態(tài)度現(xiàn)狀的分布情況
        1.2.8 對就業(yè)過程是否存在性別歧視看法的分布情況
    1.3 山西省大學畢業(yè)生就業(yè)取向現(xiàn)狀與特點
第二章 山西省大學畢業(yè)生就業(yè)取向成因研究
    2.1 山西省大學畢業(yè)生就業(yè)取向形成的客觀社會原因
        2.1.1 勞動力市場分割
        2.1.2 勞動力市場分割理論與山西省大學畢業(yè)生就業(yè)取向研究
    2.2 山西省大學畢業(yè)生就業(yè)取向形成的主觀心理原因
        2.2.1 山西省大學畢業(yè)生擇業(yè)積極的、良性心理分析
        2.2.2 山西省大學畢業(yè)生擇業(yè)消極的、不良心理分析
第三章 促進山西省大學畢業(yè)生更好、更快就業(yè)的對策研究
    3.1 政府維度
    3.2 學校維度
    3.3 畢業(yè)生自身維度
結(jié)論
參考文獻
附錄
發(fā)表文章目錄
致謝
個人簡況及聯(lián)系方式


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2949443