當(dāng)今社會(huì),績(jī)效管理的理念在企業(yè)中的應(yīng)用已深入人心,并取得了良好的效果,但在大學(xué)里績(jī)效管理尚處于績(jī)效考核階段。目前大學(xué)是我國(guó)最重要的一個(gè)科研研究主體,其研究水平,研究程度始終處于科技發(fā)展的前沿,是提升國(guó)家整體科研實(shí)力以及我國(guó)的科技競(jìng)爭(zhēng)力的重要力量,因此對(duì)于大學(xué)科研的績(jī)效評(píng)價(jià)研究是十分有意義的。隨著大學(xué)科技體制改革的不斷深入和完善,科研評(píng)價(jià)已成為大學(xué)科研管理的重要組成部分。早期我國(guó)的科研績(jī)效評(píng)價(jià)的是以定性評(píng)價(jià)為主,也就是同行評(píng)議法,請(qǐng)來該領(lǐng)域的專家以及行政人員共同評(píng)價(jià)一項(xiàng)科研工作的學(xué)術(shù)水平。近幾年,為了提高評(píng)價(jià)水平,一些科研機(jī)構(gòu),以及大學(xué)開始引進(jìn)國(guó)外的績(jī)效評(píng)價(jià)理念,試圖改善我國(guó)原有的評(píng)價(jià)體系。平衡計(jì)分卡(Balanced Score Card,BSC)是由美國(guó)的羅伯特·卡普蘭和戴維·諾頓共同創(chuàng)建的一套企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。相較于傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià),BSC具有過程與目標(biāo)并重、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)并重、短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)平衡的特點(diǎn)。本研究結(jié)合了我國(guó)大學(xué)科研現(xiàn)實(shí)情況及特點(diǎn),吸取平衡計(jì)分卡的精髓,又加以修正,將其應(yīng)用與大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià),構(gòu)建了由科研經(jīng)費(fèi)與支出、研究實(shí)力、社會(huì)認(rèn)可度、研究方向規(guī)劃與人員發(fā)展4... 

【文章來源】：武漢理工大學(xué)湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：69 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
    1.1 選題的目的和意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述
    1.3 研究?jī)?nèi)容及研究方法
第2章 大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià)理論分析
    2.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵與發(fā)展趨勢(shì)
    2.2 科研績(jī)效評(píng)價(jià)理論基礎(chǔ)
    2.3 基于BSC的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的流程及特點(diǎn)
    2.4 對(duì)BSC的修正是我國(guó)大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)實(shí)選擇
第3章 基于修正BSC的大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    3.1 基于修正的BSC大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則
    3.2 基于修正的BSC大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià)體系指標(biāo)的選取
    3.3 基于修正BSC大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià)體系指標(biāo)權(quán)重的確定
    3.4 大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定
第4章 大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)案例分析
    4.1 案例背景介紹
    4.2 模型實(shí)施步驟及方法
    4.3 基于修正的BSC的大學(xué)科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)用
    4.4 研究結(jié)論與對(duì)策建議
第5章 結(jié)論及展望
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及參研課題
附錄1
附錄2
附錄3


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國(guó)內(nèi)外高�？蒲锌�(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述[J]. 楊麗霞,簡(jiǎn)毓峰.  甘肅高師學(xué)報(bào). 2007(05)
[2]高校教師科技績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與權(quán)重[J]. 劉仁義,陳士俊.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2007(06)
[3]科技創(chuàng)新指標(biāo)的設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)[J]. 孫蘭學(xué).  中國(guó)統(tǒng)計(jì). 2007(03)
[4]世界各國(guó)的科技創(chuàng)新[J]. 成遙.  中國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì). 2007(02)
[5]企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J]. 陳昌柏,李剛,王雙杰.  科技廣場(chǎng). 2006(06)
[6]論提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力[J]. 溫習(xí)章.  經(jīng)濟(jì)師. 2006(04)
[7]多種綜合評(píng)價(jià)方法在科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)分析中的應(yīng)用[J]. 張克英,黃瑞華,朱愛輝.  科技管理研究. 2005(11)
[8]提高地方普通高校科研管理績(jī)效初探[J]. 楊麗霞,簡(jiǎn)毓峰,張向明.  甘肅高師學(xué)報(bào). 2005(04)
[9]企業(yè)績(jī)效考核與平衡計(jì)分卡探析[J]. 李建麗.  中山大學(xué)學(xué)報(bào)論叢. 2005(04)
[10]我國(guó)區(qū)域科技創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系的研究和應(yīng)用[J]. 沈菊華.  經(jīng)濟(jì)問題. 2005(08)

博士論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究[D]. 馬璐.華中科技大學(xué) 2004

碩士論文
[1]大學(xué)科研評(píng)價(jià)體系及應(yīng)用研究[D]. 唐慧君.湖南大學(xué) 2006



本文編號(hào)：2913991