【摘要】：企業(yè)核心能力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展之本、競爭優(yōu)勢之源。20世紀90年代以來,企業(yè)核心能力開始成為企業(yè)管理尤其是戰(zhàn)略管理研究和實踐的新視角。論文回顧了企業(yè)核心能力的相關理論,結(jié)合我國應用型大學的實際情況和加入WTO后的環(huán)境變化,借鑒企業(yè)核心能力理論,對應用型大學的核心能力的涵義、識別方法、評價方法、培育途徑等作了較為系統(tǒng)的理論闡釋和案例分析。論文認為,隨著中國高等教育大眾化進程的推進,我國高等教育市場的競爭將越來越激烈。而“應用型大學”是伴隨著高等教育大眾化而興起和發(fā)展的“新型本科院�！�,是競爭的一種主體,具有競爭主體的一般屬性,因而也存在核心能力。 應用型大學核心能力是指在高等教育系統(tǒng)中,作為競爭主體的應用型大學在通過對資源、學科和過程的有機協(xié)調(diào)與整合,形成獨具的、獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力系統(tǒng)。它也是一種基礎性的能力,它為大學其它能力的發(fā)揮提供了一個堅實的“平臺”。 文章對應用型大學核心能力的識別標準進行了詳細分析,結(jié)合應用型大學的職能和辦學定位,建立了應用型大學核心能力的評價指標體系,并通過建立模糊評價模型進行定量分析和評價。論文概括了應用型大學核心能力培育的思路,從制度創(chuàng)新、學科建設、師資隊伍建設、大學文化建設等方面探討了應用型大學核心能力培育的途徑。基于實際調(diào)研,對某新建的應用型本科學院如何培育和增強核心能力進行了分析。對提高教學質(zhì)量、促進應用型大學健康發(fā)展有一定的現(xiàn)實意義。
【學位授予單位】：中南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2005
【分類號】：G640

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