本文選題：大學(xué) + 生命周期　； 參考：《高教探索》2012年06期

【摘要】：傳統(tǒng)大學(xué)戰(zhàn)略管理模式具有簡單化和機(jī)械化的特點(diǎn),在外部環(huán)境日益復(fù)雜的背景下面臨著適應(yīng)性不足的局限。從組織生命周期的視角出發(fā),能夠洞察到大學(xué)成長與戰(zhàn)略管理的內(nèi)在關(guān)聯(lián),明晰大學(xué)戰(zhàn)略管理在共時性和歷時性上面臨的雙重任務(wù),將以適應(yīng)性為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略思考與傳統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃方法進(jìn)行整合,構(gòu)建動態(tài)化的大學(xué)戰(zhàn)略管理模式。
[Abstract]:The traditional university strategic management mode has the characteristics of simplification and mechanization, and it is facing the limitation of insufficient adaptability under the background of increasingly complex external environment. From the perspective of the organizational life cycle, we can gain insight into the internal relationship between university growth and strategic management, and clarify the dual tasks that university strategic management faces in synchronic and diachronic aspects. This paper integrates the adaptive strategic thinking with the traditional strategic planning method and constructs a dynamic university strategic management model.
【作者單位】： 鄭州大學(xué)高等教育研究所;
【基金】：河南省教育廳人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目“河南省高水平大學(xué)建設(shè)的戰(zhàn)略研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號2011-GH-063)研究成果
【分類號】：G647

【共引文獻(xiàn)】

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8 吳鵬;大學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程的基本分析[D];蘇州大學(xué);2008年

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本文編號：1944925