本文選題：高校輔導(dǎo)員 + 工作家庭沖突��； 參考：《湖北社會科學(xué)》2012年09期

【摘要】：高校輔導(dǎo)員工作呈現(xiàn)出時間長、壓力大、任務(wù)多等特點,在家庭中承擔(dān)的責(zé)任明顯減少,容易產(chǎn)生工作家庭沖突。輔導(dǎo)員工作家庭沖突主要表現(xiàn)為工作對家庭的沖突,基于時間、壓力和行為的工作—家庭沖突都存在,在年齡、文化程度、婚姻狀況、周工作量和工作年限等變量上存在顯著差異。為平衡這一沖突,在組織干預(yù)上,要認(rèn)真落實國家政策、廣泛開展家庭關(guān)懷、積極提供咨詢服務(wù);在個人應(yīng)對策略上,要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃、科學(xué)管理工作時間,輔導(dǎo)員間之間也要相互支持。
[Abstract]:The work of college counselors has the characteristics of long time, great pressure, many tasks, and so on. The responsibilities in the family are obviously reduced, and it is easy to produce work-family conflicts. The conflict between work and family is mainly expressed as work-family conflict, work-family conflict based on time, stress and behavior, at age, education level, marital status, etc. There are significant differences in weekly workload and working years. In order to balance this conflict, we should conscientiously implement national policies, extensively develop family care, actively provide counselling services, and carry out career planning and scientific management of working hours in personal coping strategies. Counselors should also support each other.
【作者單位】： 中國地質(zhì)大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究所;
【基金】：湖北省教育廳人文社科項目“高校輔導(dǎo)員工作工作家庭沖突對隊伍建設(shè)的影響研究”成果之一,項目編號:2011jytw051
【分類號】：G641

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本文編號：1866987