本文關(guān)鍵詞： 女大學(xué)生 就業(yè)壓力 社會公平感 關(guān)系　出處：《沈陽師范大學(xué)》2012年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：就業(yè)乃民生之本，安國之策。女大學(xué)生就業(yè)機(jī)遇差、受歧視問題已然成為困擾國家、社會、家庭和女大學(xué)生自身的高端難題。同時(shí)，它也是維護(hù)社會公平、促進(jìn)社會和諧安定亟待解決的“就業(yè)瓶頸”。在社會公平和社會和諧具有同等意義的今天，女大學(xué)生就業(yè)與就業(yè)公平問題更加需要我們關(guān)注。本研究自行編制女大學(xué)生就業(yè)壓力問卷，，對遼寧省部分高校634名女大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。同時(shí)探討女大學(xué)生就業(yè)壓力與社會公平感的關(guān)系，研究結(jié)果表明： 1自編的女大學(xué)生就業(yè)壓力問卷具有良好的信度、效度。 2女大學(xué)生就業(yè)壓力來源于六個(gè)方面，各維度按照平均分從高到低的排列分別為：適應(yīng)不良、學(xué)業(yè)處境、性別歧視、擔(dān)憂體驗(yàn)、外在支持、家庭沖突。 3女大學(xué)生就業(yè)壓力在年級、專業(yè)、生源地、學(xué)生干部經(jīng)歷、是否確定就業(yè)去向、家庭經(jīng)濟(jì)狀況方面存在不同程度的差異。 4女大學(xué)生就業(yè)壓力與其社會公平感之間存在顯著負(fù)相關(guān)，女大學(xué)生就業(yè)壓力對社會公平感具有顯著的負(fù)向預(yù)測作用。 5本文提出了促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)、建立就業(yè)公平機(jī)制的建議
[Abstract]:Employment is the foundation of people's livelihood and the policy of national security. The employment opportunities of female college students are poor, and discrimination has become a high-end problem that puzzles the country, society, family and female college students themselves. At the same time, it is also to maintain social equity. To promote social harmony and stability to be solved urgently "employment bottleneck". In the social equity and social harmony has the same significance today. The problem of female college students' employment and employment equity needs our attention even more. This study compiled the female college students' employment stress questionnaire. 634 female college students in some colleges and universities in Liaoning Province were investigated. Meanwhile, the relationship between the employment pressure of female college students and the sense of social equity was discussed. The results showed that: 1 the self-designed female college students' employment stress questionnaire has good reliability and validity. (2) the employment pressure of female college students comes from six aspects. According to the average score from high to low, the dimensions are: maladjustment, academic situation, gender discrimination, worry experience, external support, family conflict. (3) the employment pressure of female college students is different in grade, major, student origin, student cadre's experience, whether to determine the employment direction and the family economic condition. (4) there is a significant negative correlation between female college students' employment pressure and their sense of social equity, and female college students' employment pressure has a significant negative predictive effect on the sense of social equity. 5. This paper puts forward some suggestions on how to promote the employment of female college students and establish the mechanism of employment equity
【學(xué)位授予單位】：沈陽師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G647.38

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1483255