本文關(guān)鍵詞：醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)意愿及影響因素分析:以寧夏為例

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【摘要】：基層衛(wèi)生服務(wù)的可獲得性最主要的因素是衛(wèi)生人力。中國(guó)新醫(yī)改在提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力上鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)生面向基層就業(yè),并制定了相關(guān)政策。該研究以寧夏為例,調(diào)查了即將畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生面對(duì)基層就業(yè)的政策認(rèn)知、就業(yè)期望、就業(yè)意愿,并運(yùn)用SPSS18.0進(jìn)行因子分析探討了影響就業(yè)意愿的六大主要影響因素。
【作者單位】： 寧夏醫(yī)科大學(xué)管理學(xué)院;山東大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)學(xué)生 基層就業(yè)意愿 影響因素
【基金】：美國(guó)中華醫(yī)學(xué)基金會(huì)(CMB)課題(基金號(hào):Grant Number 10-029) 2014年寧夏回族自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃年度項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):14NXCGL04)
【分類(lèi)號(hào)】：G647.38;R-4
【正文快照】： 衛(wèi)生服務(wù)可得性的關(guān)鍵就是有充足而且合格的衛(wèi)生人力[1]。本研究對(duì)即將畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查,目的是觀測(cè)他們對(duì)未來(lái)工作意愿的理解、選擇和影響因素。在寧夏醫(yī)科大學(xué)本科和專(zhuān)科抽取臨床專(zhuān)業(yè)、全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生200名(其中本科126名,專(zhuān)科74名),最終共調(diào)查200份問(wèn)卷,收回

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