發(fā)布時間：2023-10-04 04:36

　　近年來,人才評價工作越來越受到全社會的關(guān)注,高校為引進(jìn)和培養(yǎng)人才傾注了大量的財力物力。但是當(dāng)前引進(jìn)和培養(yǎng)的人才質(zhì)量如何、如何科學(xué)合理的評價人才的綜合素質(zhì)、如何通過人才評價促進(jìn)人才的成長和發(fā)展,必須通過科學(xué)的可信的方法來判定。 系統(tǒng)工程是實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)最優(yōu)化的科學(xué),是用定性和定量相結(jié)合的系統(tǒng)思想和方法處理大型復(fù)雜系統(tǒng)的問題。將系統(tǒng)工程的思想和方法與高校人才評價工作相結(jié)合,應(yīng)用數(shù)學(xué)知識和計算機(jī)軟件等工具,對高校人才成長和工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行分析研究,逐步探索出人才評價的基本規(guī)律,有助于高校辦學(xué)和科研水平的提高。 本文首先從分析高校人才的職業(yè)特點(diǎn)和指標(biāo)特性入手,參考教育部人才工程體系中各類高層次人才評選要求,詳細(xì)探討了人才評價的指標(biāo)體系,并通過查閱文獻(xiàn)和專家咨詢方法驗(yàn)證所提出指標(biāo)體系的科學(xué)性、合理性和正確性。 其次將系統(tǒng)工程研究中常用的層次分析法和模糊綜合評價法進(jìn)行組合,提出了一種基于層次分析法的模糊綜合評價法,并設(shè)計出相應(yīng)的算法,為深入研究人才評價系統(tǒng)各因素之間的權(quán)重和關(guān)聯(lián)性奠定了理論基礎(chǔ)。 最后利用.net軟件的強(qiáng)大功能,實(shí)現(xiàn)了本文所研究的人才評價系統(tǒng)的評價功能。經(jīng)過驗(yàn)證,本評價系統(tǒng)所使用的指標(biāo)...

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
1 緒論
    1.1 課題研究的背景及現(xiàn)狀
        1.1.1 我國對高校人才的重視
        1.1.2 高校人才現(xiàn)狀
        1.1.3 高校人才評價現(xiàn)狀
        1.1.4 人才評價系統(tǒng)
    1.2 高校人才評價的意義
    1.3 國內(nèi)外人才評價研究綜述
        1.3.1 國內(nèi)人才評價研究綜述
        1.3.2 國外人才評價研究綜述
    1.4 論文主要工作和結(jié)構(gòu)安排
2 高校人才評價指標(biāo)體系研究
    2.1 評價指標(biāo)概述
        2.1.1 高校人才職業(yè)特點(diǎn)
        2.1.2 高校人才評價指標(biāo)的特性
        2.1.3 高校人才評價指標(biāo)的設(shè)置原則
    2.2 高校人才選拔指標(biāo)分析
        2.2.1 高校高層次人才評選標(biāo)準(zhǔn)
        2.2.2 高校人才評價指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計
    2.3 本章小結(jié)
3 基于層次分析法的模糊綜合評價算法研究
    3.1 運(yùn)用層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重
        3.1.1 確定指標(biāo)權(quán)重原則
        3.1.2 層次分析法(AHP法)概述
        3.1.3 高校人才評價遞階層次結(jié)構(gòu)的建立
        3.1.4 高校人才評價指標(biāo)權(quán)重計算
    3.2 高校人才評價指標(biāo)的計量方法
    3.3 高校引進(jìn)人才模糊綜合評價模型
        3.3.1 模糊綜合評價算法概述
        3.3.2 基于層次分析法的模糊綜合評價算法
    3.4 本章小結(jié)
4 高校人才評價系統(tǒng)設(shè)計與檢驗(yàn)
    4.1 系統(tǒng)開發(fā)平臺
        4.1.1 前臺開發(fā)平臺
        4.1.2 后臺開發(fā)平臺
    4.2 系統(tǒng)功能分析
        4.2.1 系統(tǒng)性能需求分析及設(shè)計目標(biāo)
        4.2.2 系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)
    4.3 高校人才評價系統(tǒng)設(shè)計
        4.3.1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計
        4.3.2 系統(tǒng)流程圖
        4.3.3 應(yīng)用過程說明
    4.4 軟件檢驗(yàn)
        4.4.1 某大學(xué)引進(jìn)人才評價檢驗(yàn)
        4.4.2 結(jié)論
    4.5 本章小結(jié)
5 結(jié)束語
    5.1 全文總結(jié)
    5.2 展望
致謝
參考文獻(xiàn)



本文編號：3851328