隨著財(cái)政改革的不斷深入,高校預(yù)算支出績效考評工作在財(cái)政部門及教育主管部門已悄然展開。實(shí)施高校預(yù)算支出績效考評,可以滿足社會(huì)公眾監(jiān)督、政府部門監(jiān)管、高校加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要。本人長期從事高校財(cái)務(wù)管理工作,認(rèn)為預(yù)算支出績效考評工作非常有意義,愿意結(jié)合實(shí)際工作做些研究,為高校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提出明確的設(shè)想。 由此,本人查閱了大量的文獻(xiàn)資料,并設(shè)計(jì)調(diào)查問卷分析目前高校財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及存在的問題,在借鑒國外的績效考評理論及國內(nèi)外高校的績效考評實(shí)踐基礎(chǔ)上,得出本文的基本結(jié)論。本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于,總結(jié)豐富了財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵,并在此基礎(chǔ)上提出高校管理層應(yīng)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念,將學(xué)校的各項(xiàng)管理工作進(jìn)行有機(jī)整合,構(gòu)建以績效為目標(biāo)和導(dǎo)向的全方位高校財(cái)務(wù)管理體系,提高總體管理水平。此外,本文還初步設(shè)計(jì)了高校校內(nèi)預(yù)算支出績效評價(jià)指標(biāo)體系,該體系分共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo),共分為三級(jí)。在實(shí)際工作中,采取定量與定性考核相結(jié)合及分類考評的原則進(jìn)行評價(jià)。具體來說,對于高校行政管理部門、教學(xué)輔助部門、后勤服務(wù)部門應(yīng)以定性的共性指標(biāo)考核為主,對于教學(xué)單位應(yīng)以個(gè)性的定量指標(biāo)考核為主�？冃Э己说姆椒ㄒ猿杀拘б娣ê湍繕�(biāo)成果比較法為主。對于具有可比性的...

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
論文提要
Abstract
1.引言
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義
            1.1.2.1 研究的理論意義
            1.1.2.2 研究的現(xiàn)實(shí)意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 文獻(xiàn)檢索分析
        1.2.2 對高校預(yù)算管理與績效評價(jià)的研究
        1.2.3 對高校績效評價(jià)指標(biāo)體系的研究
        1.2.4 對高�？冃Э荚u方法的研究
        1.2.5 對績效評價(jià)制度及體系的研究
        1.2.6 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容、研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文的主要貢獻(xiàn)及不足
        1.4.1 本文的主要貢獻(xiàn)
        1.4.2 本文的不足
2. 與高校預(yù)算支出績效考評相關(guān)的理論與實(shí)踐探討
    2.1 國內(nèi)外政府公共支出績效考評的內(nèi)涵
        2.1.1 政府公共支出績效考評的概念
        2.1.2 政府公共支出績效考評的原則
        2.1.3 政府公共支出績效考評的基本依據(jù)
        2.1.4 政府公共支出績效考評的對象及內(nèi)容
        2.1.5 政府公共支出績效考評的方法
    2.2 政府公共支出績效考評的理論基礎(chǔ)
        2.2.1 公共選擇理論及其對政府公共支出績效考評的影響
        2.2.2 委托代理理論及其對政府公共支出績效考評的影響
        2.2.3 新公共管理理論及其對政府公共支出績效考評的影響
    2.3 國內(nèi)外高�？冃Э荚u的實(shí)踐
        2.3.1 國外高�？冃Э荚u的實(shí)踐
            2.3.1.1 績效評價(jià)指標(biāo)
            2.3.1.2 績效撥款
        2.3.2 國內(nèi)高校預(yù)算支出績效考評的實(shí)踐
            2.3.2.1 國內(nèi)高�？冃Э荚u的進(jìn)展
            2.3.2.2 中央與地方共建高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目績效考評實(shí)踐
            2.3.2.3 教育部直屬高�？冃Э荚u的實(shí)踐
            2.3.2.4 地方高�？冃Э荚u實(shí)踐
    2.4 部門預(yù)算支出績效考評存在的問題
        2.4.1 績效考評實(shí)施中存在的問題
            2.4.1.1 績效考評制度體系有待于完善
            2.4.1.2 績效考評周期有待于科學(xué)合理選擇
            2.4.1.3 考評中介機(jī)構(gòu)組織考評工作能力有待于進(jìn)一步提高
        2.4.2 高校在績效考評中存在的問題
            2.4.2.1 預(yù)算管理存在的問題
            2.4.2.2 相關(guān)規(guī)章制度有待于加強(qiáng)
            2.4.2.3 內(nèi)部組織協(xié)調(diào)工作有待于加強(qiáng)
            2.4.2.4 內(nèi)部審計(jì)力度不夠大
    2.5 預(yù)算支出績效考評對高校財(cái)務(wù)管理的影響
        2.5.1 部門預(yù)算支出績效考評指標(biāo)體系
        2.5.2 預(yù)算支出績效考評對高校財(cái)務(wù)管理的影響
    2.6 本文建立高校內(nèi)部預(yù)算支出績效考評指標(biāo)體系的基本思路
3. 以績效為目標(biāo)和導(dǎo)向,全方位構(gòu)建高校財(cái)務(wù)管理體系
    3.1 以績效為目標(biāo),構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體制
        3.1.1 設(shè)立財(cái)務(wù)工作委員會(huì),取代財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組
        3.1.2 設(shè)立總會(huì)計(jì)師崗位或分管財(cái)務(wù)工作專職副校長
        3.1.3 對二級(jí)核算單位實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度
    3.2 以績效為目標(biāo),建立健全校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度
    3.3 以績效為目標(biāo),提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)
    3.4 以績效為目標(biāo),完善內(nèi)部財(cái)務(wù)控制
    3.5 以績效為目標(biāo),加大內(nèi)部審計(jì)力度
    3.6 以績效為目標(biāo),財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合
    3.7 以績效為導(dǎo)向,建立校內(nèi)預(yù)算支出績效考評制度
        3.7.1 編制績效預(yù)算
        3.7.2 高�？冃ьA(yù)算審核管理流程(見圖4.5)
        3.7.3 建立高校預(yù)算支出績效考評指標(biāo)體系
        3.7.4 預(yù)算支出績效考評的實(shí)施
            3.7.4.1 編制年度績效報(bào)告
            3.7.4.2 進(jìn)行績效預(yù)算評價(jià)
4.結(jié)論
后記
參考文獻(xiàn)
附錄A
附錄B
在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和研究成果
詳細(xì)摘要



本文編號(hào)：3834464