人才是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。在世界經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過(guò)程中,現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng),尤其是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高級(jí)專門人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,現(xiàn)代企業(yè)需要具備較高綜合素質(zhì)和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的,具有開拓性、創(chuàng)造性,能參與各種競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代人才。但是,由于長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)教育思想的影響,我國(guó)高校一直沿用以注重學(xué)科分類、系統(tǒng)教授某一學(xué)科專門知識(shí)、側(cè)重于應(yīng)用的“專才教育培養(yǎng)模式”,嚴(yán)重制約著高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。為此,調(diào)查現(xiàn)代企業(yè)人才需求的方向,分析目前高校人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀和存在的不足,論述人才培養(yǎng)模式改革的重要性和緊迫性,探索如何構(gòu)建適合現(xiàn)代企業(yè)需求的高校人才培養(yǎng)模式改革具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。本文從企業(yè)對(duì)人才的需求和高校人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀出發(fā),利用人力資本理論和教育學(xué)中的人才培養(yǎng)模式理論,通過(guò)對(duì)相關(guān)調(diào)查問(wèn)卷的整理分析,解讀目前企業(yè)的人才需求和高校人才培養(yǎng)存在脫節(jié)的主要原因,特別是理清高校的培養(yǎng)模式在人才培養(yǎng)過(guò)程中起到什么樣的作用。在數(shù)據(jù)綜合分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用管理學(xué)的方法（文獻(xiàn)研究法,問(wèn)卷調(diào)查分析法）和相關(guān)理論（人力資本理論和人才培養(yǎng)理論）,從培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的人才入手,尋找高校的人才培養(yǎng)... 

【文章來(lái)源】：華僑大學(xué)福建省

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
論文摘要
Abstract
第1章 緒論
    1. 研究背景及意義
    2. 研究思路和研究方法
第2章 相關(guān)研究綜述
    1. 相關(guān)概念的界定
    2. 理論基礎(chǔ)
    3. 企業(yè)人才需求與人才培養(yǎng)模式相關(guān)研究概述
第3章 企業(yè)人才需求與高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查及存在問(wèn)題分析
    1. 企業(yè)人才需求與高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查
    2. 存在的主要問(wèn)題及原因分析
第4章 面向企業(yè)需求的高校人才培養(yǎng)模式改革的方向及建議
    1. 人才培養(yǎng)模式改革的必然性和現(xiàn)實(shí)意義
    2. 人才培養(yǎng)模式的定位分析
    3. 人才培養(yǎng)模式改革的方向
    4. 人才培養(yǎng)模式構(gòu)思
    5. 人才培養(yǎng)模式改革的建議
第5章 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附件
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索[J]. 汪梅臻.  理論界. 2008(07)
[2]淺談企業(yè)對(duì)人才的需求——從“京、滬、深”三市人才需求狀況看21世紀(jì)企業(yè)對(duì)人才的需求[J]. 胡瑞年,劉超.  湖北大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(03)
[3]現(xiàn)代企業(yè)人才需求及其對(duì)策探討[J]. 黃甫山,龍英俊.  廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2008(04)
[4]對(duì)高校師資隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J]. 羅美娟,劉炳權(quán).  遼寧省交通高等專科學(xué)校學(xué)報(bào). 2008(02)
[5]關(guān)于提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的思考[J]. 李靜.  中國(guó)西部科技. 2008(05)
[6]“校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式初探[J]. 馬巖.  遼寧高職學(xué)報(bào). 2008(01)
[7]對(duì)高職校企合作模式的探討[J]. 付姝宏.  遼寧高職學(xué)報(bào). 2006(02)
[8]當(dāng)今時(shí)代背景下高校人才培養(yǎng)模式探略[J]. 王曉慧,王一凡.  黑龍江高教研究. 2006(02)
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碩士論文
[1]基于企業(yè)技能需求的高職人才培養(yǎng)模式研究[D]. 羅敏杰.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2006
[2]面向企業(yè)技能需求的職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式研究[D]. 王睿.河海大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3079196