隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,各種新式的科學(xué)問題涌現(xiàn)。高校在這方面的研究能力和作用日益凸顯出來。同時(shí),由于現(xiàn)代問題的復(fù)雜性,以及個(gè)人所掌握知識(shí)的片面性和局限性,團(tuán)隊(duì)這種合作進(jìn)行科學(xué)研究的組織形式日益顯現(xiàn)出它的優(yōu)越性,尤其是高校的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。由于這種科研組織形式出現(xiàn)的比較晚,對(duì)它的相關(guān)研究還比較少,在實(shí)際的運(yùn)行過程中也存在著相當(dāng)多的問題。如何提高高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科研能力和績效水平成為各高校和一些社會(huì)部門普遍關(guān)注的一個(gè)問題。而目前對(duì)績效考核方面的研究還主要集中在企業(yè)領(lǐng)域內(nèi),對(duì)高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)這種與之不同的組織的績效考核的研究基本處于起步階段。本文從高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)自身的特點(diǎn)出發(fā),并以團(tuán)隊(duì)與績效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)理論為研究依據(jù),分析了高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與普通團(tuán)隊(duì)、企業(yè)科研團(tuán)隊(duì)的區(qū)別,以及高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的績效表現(xiàn)形式。然后,在分析研究我國高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)自身特點(diǎn)、發(fā)展現(xiàn)狀、績效評(píng)價(jià)概況的基礎(chǔ)上,借鑒了現(xiàn)存的對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)績效考核的一些準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,采用定量與定性分析相結(jié)合的方法,通過選取相關(guān)的團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)指標(biāo),通過運(yùn)用AHP方法,確定各指標(biāo)的權(quán)重,初步構(gòu)建了高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。 

【文章來源】：天津大學(xué)天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實(shí)踐意義
    1.3 研究內(nèi)容與方法
    1.4 本文創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 相關(guān)理論綜述
    2.1 創(chuàng)新的基本內(nèi)涵及特征
        2.1.1 創(chuàng)新的基本內(nèi)涵
        2.1.2 創(chuàng)新的特征
    2.2 團(tuán)隊(duì)的理論基礎(chǔ)及概念
        2.2.1 國外相關(guān)研究
        2.2.2 國內(nèi)的相關(guān)研究
        2.2.3 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的概念
    2.3 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)概念及特征
        2.3.1 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)概念
        2.3.2 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)特征
    2.4 高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)其他團(tuán)隊(duì)的關(guān)系
        2.4.1 高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)普通團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系
        2.4.2 高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)企業(yè)科研團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系
    2.5 激勵(lì)理論
        2.5.1 激勵(lì)的含義及作用
        2.5.2 激勵(lì)的相關(guān)理論
        2.5.3 高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制
    2.6 績效與績效評(píng)價(jià)
        2.6.1 績效的含義
        2.6.2 績效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵
    2.7 高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效
        2.7.1 高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效的概念
        2.7.2 高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效的表現(xiàn)形式
        2.7.3 高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效的評(píng)估方法
第三章 高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容
    3.1 評(píng)價(jià)主體
    3.2 評(píng)價(jià)對(duì)象
    3.3 評(píng)價(jià)內(nèi)容
    3.4 高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)原則
第四章 高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)體系
    4.1 績效評(píng)價(jià)體系的建立
    4.2 構(gòu)建績效評(píng)價(jià)體系
        4.2.1 AHP 方法介紹
        4.2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
第五章 案例分析
    5.1 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的基本情況
        5.1.1 團(tuán)隊(duì)形成背景
        5.1.2 團(tuán)隊(duì)研究方向
        5.1.3 團(tuán)隊(duì)成員概況
        5.1.4 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
    5.2 科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)
        5.2.1 團(tuán)隊(duì)整體績效方面
        5.2.2 成員個(gè)體績效
    5.3 運(yùn)用AHP 方法進(jìn)行評(píng)價(jià)
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)研究[J]. 吳潔.  科技管理研究. 2008(12)
[2]高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì):概念、特征及功能[J]. 卜祥云,唐貴伍,蔡翔.  科技管理研究. 2008(10)
[3]高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的若干理論問題研究[J]. 王怡然,陳士俊,張海燕,柳洲,王梅.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2007(08)
[4]基于團(tuán)隊(duì)的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立思路及應(yīng)用[J]. 李志高,劉軍.  商業(yè)研究. 2005(13)
[5]高校研究生科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)特性研究[J]. 陳洪根,薛靜.  中國高教研究. 2004(07)
[6]知識(shí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)研究[J]. 魏斌,汪應(yīng)洛.  管理工程學(xué)報(bào). 2002(03)
[7]科研組織管理的新模式——團(tuán)隊(duì)運(yùn)作[J]. 陳春花,楊映珊.  科學(xué)管理研究. 2002(01)
[8]關(guān)于R&D團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的思考[J]. 許小東.  科學(xué)學(xué)研究. 2001(02)
[9]群體績效和團(tuán)隊(duì)效能研究的新進(jìn)展[J]. 張小林,王重鳴.  應(yīng)用心理學(xué). 1997(02)

博士論文
[1]高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成長性評(píng)價(jià)研究[D]. 張海燕.天津大學(xué) 2007

碩士論文
[1]我國高�？蒲袆�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的研究[D]. 蔣滿秀.中南大學(xué) 2005



本文編號(hào)：2961553