新時期“80后”高校輔導(dǎo)員角色意識建構(gòu)
【學(xué)位單位】:蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2009
【中圖分類】:G641
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
一、引言
(一) 選題的意義
(二) 文獻綜述
(三) 研究方法
(四) 研究框架
(五) 創(chuàng)新之處
二、“80 后”群體特點
(一) “80 后”價值觀現(xiàn)實化
(二) “80 后”知識結(jié)構(gòu)多元化
(三) “80 后”社會認知保守化、社會認知程度低
三、“80 后”高校輔導(dǎo)員角色現(xiàn)狀
(一) 思想狀況
(二) 學(xué)歷層次
(三) 研究能力
(四) 知識結(jié)構(gòu)
(五) 業(yè)務(wù)能力
(六) 現(xiàn)實生活
四、“80 后”高校輔導(dǎo)員角色失調(diào)及原因
(一) “80 后”高校輔導(dǎo)員角色失調(diào)
(二) 我國高校輔導(dǎo)員角色失調(diào)原因分析
五、“80 后”高校輔導(dǎo)員角色建構(gòu)
(一) 大學(xué)生提高思想政治素質(zhì)的領(lǐng)跑人
(二) 大學(xué)生成長過程的引路人
(三) 高校正常教學(xué)秩序的直接維護者
(四) 高校校園文化建設(shè)的直接組織者
(五) 學(xué)風(fēng)建設(shè)的直接實施者
(六) 大學(xué)精神的直接營造者和傳播者
六、加強新時期“80 后”輔導(dǎo)員角色意識的進一步思考
(一) 把好輔導(dǎo)員入口關(guān),選拔優(yōu)秀人才加入到輔導(dǎo)員隊伍中來
(二) 加強政治理論培訓(xùn),提高理論素養(yǎng)
(三) 加強職業(yè)生涯規(guī)劃,明確發(fā)展方向
(四) 提供進修機會,提升學(xué)歷層次
(五) 設(shè)立導(dǎo)師制,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)
(六) 加強考核,鼓勵先進
結(jié)語
參考文獻
攻讀碩士學(xué)位期間公開發(fā)表的論文目錄
后記
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本文編號:2839664
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