【摘要】： 人類已經(jīng)進入知識經(jīng)濟的社會,知識經(jīng)濟發(fā)展的根本動力在于不斷創(chuàng)新,在于建立起國家創(chuàng)新體系,創(chuàng)造知識和應用知識的能力與效率將成為影響一個國家綜合國力和國際競爭力的重要因素,因此它要求高校要成為知識創(chuàng)新、培養(yǎng)創(chuàng)新人才和孵化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要基地,這無疑對高校的科研提出了更高的要求。高校的科研在國家經(jīng)濟中的地位和作用越來越重要,然而,傳統(tǒng)的直線職能制的科研管理組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應時代的要求,加之學科的交叉融合趨勢不斷加強,必須對傳統(tǒng)的科研管理組織結(jié)構(gòu)進行變革,從而推動科研創(chuàng)新發(fā)展。本文研究的主題就是構(gòu)建一種新的高�？蒲泄芾斫M織結(jié)構(gòu),以滿足各種學科、跨學科組織共同發(fā)展的需要。 本文在借鑒組織結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論以及國外著名高�？蒲薪M織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的相關(guān)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,針對我國直線職能制科研組織結(jié)構(gòu)的弊端,提出了基于矩陣結(jié)構(gòu)的高校科研管理組織結(jié)構(gòu)構(gòu)想。該結(jié)構(gòu)兼顧高校行政管理和項目管理兩個方面,以滿足高校學術(shù)創(chuàng)新的需要。論文對矩陣制科研組織結(jié)構(gòu)進行了詳細的研究,分析了其優(yōu)勢和弊端并針對其弊端提出了相應的解決措施。文章最后對實施矩陣制高�？蒲薪M織結(jié)構(gòu)提出了一些建議,首先要加強課題組的建設(shè)和管理,課題組的形式及規(guī)模可大可小,縱向可以發(fā)展為學系、學院,橫向可以發(fā)展為研究所、研究中心等,并將最終擴展到整個學校；其次要建設(shè)高校研究院作為矩陣制科研管理組織結(jié)構(gòu)的管理服務組織,對其進行管理、協(xié)調(diào)與服務。最后也提出了矩陣制組織結(jié)構(gòu)實施的配套措施。最終通過矩陣制科研組織結(jié)構(gòu)的運作使整個高校的科研管理與學術(shù)創(chuàng)新顯現(xiàn)出更加靈活高效的狀態(tài)。
【學位授予單位】：青島大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：G644

【引證文獻】

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1 陳春霞;Z煤礦物流中心設(shè)備管理優(yōu)化研究[D];天津大學;2012年

本文編號：2762971