發(fā)布時(shí)間：2017-03-30 02:24

  本文關(guān)鍵詞：甘肅省博士后機(jī)制建設(shè)現(xiàn)狀與問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：博士后制度是在工業(yè)革命和科技革命的宏觀背景下產(chǎn)生的一種新型人才培養(yǎng)制度。它是世界各國(guó)加強(qiáng)科學(xué)研究和科技創(chuàng)新、培養(yǎng)高水平研究人才、滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才需求的重要舉措。中國(guó)博士后制度建立于20世紀(jì)80年代,旨在鼓勵(lì)和支持有科研潛力與杰出才能的優(yōu)秀博士學(xué)位獲得者專職從事一定時(shí)期的科學(xué)研究工作。三十年的實(shí)踐已經(jīng)證明,中國(guó)實(shí)行博士后制度是一項(xiàng)富有遠(yuǎn)見的戰(zhàn)略決策,是一條快速培養(yǎng)高水平人才的成功之路,是一種組織高水平科研活動(dòng)的有效方法,是加強(qiáng)國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。甘肅省是較早實(shí)施博士后制度的省份之一,設(shè)站學(xué)科覆蓋了基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域。三十年來,甘肅省博士后工作健康發(fā)展,博士后科研工作(流動(dòng))站數(shù)量穩(wěn)步增加,規(guī)模不斷擴(kuò)大,質(zhì)量逐步提升,所涉及的科研領(lǐng)域越來越廣,為全省社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備了大批優(yōu)秀的高科技人才。但目前還存在著一些亟待完善的問題,如博士后研究人員與重大科研項(xiàng)目結(jié)合不緊密,考核管理體制機(jī)制不完善等。本文通過對(duì)上述問題的深入分析和研究,認(rèn)為進(jìn)一步完善甘肅省的博士后管理機(jī)制,對(duì)于促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。主要結(jié)論及建議是要根據(jù)國(guó)家及省內(nèi)政策培養(yǎng)和使用優(yōu)秀的博士后人才,推動(dòng)博士后培養(yǎng)與高校人才隊(duì)伍一體化建設(shè)的進(jìn)程,加快企業(yè)博士后工作站科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化,拓展高校與企業(yè)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新平臺(tái),加強(qiáng)國(guó)內(nèi)合作提高博士后工作的國(guó)際化水平,真正讓博士后制度成為甘肅省高科技頂尖人才成長(zhǎng)的沃土。本文研究由于數(shù)據(jù)資料的局限,對(duì)于博士后體系本身的分析還需要不斷的深化。
【關(guān)鍵詞】：博士后制度 建設(shè) 甘肅省
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G644.8
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 第一章 導(dǎo)論6-13
• 第一節(jié) 研究背景與意義6-8
• 第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜評(píng)8-10
• 第三節(jié) 研究的內(nèi)容及方法10-13
• 第二章 博士后制度在中國(guó)的創(chuàng)建與發(fā)展13-16
• 第一節(jié) 博士后制度的初步建立13-14
• 第二節(jié) 博士后制度的形成與發(fā)展14-16
• 第三章 甘肅省博士后制度建設(shè)現(xiàn)狀分析16-25
• 第一節(jié) 博士后制度主要建設(shè)情況16-17
• 第二節(jié) 取得的重要發(fā)展成就17-18
• 第三節(jié) 存在的問題及原因分析18-25
• 第四章 完善甘肅省博士后制度的對(duì)策建議25-37
• 第一節(jié) 根據(jù)國(guó)家及省內(nèi)政策培養(yǎng)和使用優(yōu)秀博士后25-27
• 第二節(jié) 推動(dòng)博士后培養(yǎng)與高校人才隊(duì)伍一體化建設(shè)27-30
• 第三節(jié) 促進(jìn)企業(yè)博士后工作站科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化30-34
• 第四節(jié) 拓展高校與企業(yè)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新平臺(tái)34-36
• 第五節(jié) 加強(qiáng)國(guó)內(nèi)合作提高博士后工作的國(guó)際化水平36-37
• 第五章 主要結(jié)論及展望37-42
• 第一節(jié) 研究的主要結(jié)論37-39
• 第二節(jié) 相關(guān)研究展望39-42
• 參考文獻(xiàn)42-43
• 致謝43-44
• 作者簡(jiǎn)歷44

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 周元敏;構(gòu)建博士后科研流動(dòng)站評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐[J];高等理科教育;2005年05期

2 張斯虹;我國(guó)博士后制度管理模式:問題與展望[J];高教探索;2005年04期

3 柳卸林;邢新主;陳穎;;學(xué)術(shù)環(huán)境對(duì)博士后科研創(chuàng)新能力的影響[J];科學(xué)學(xué)研究;2009年01期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 周天暢;大慶石油管理局博士后培養(yǎng)研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：甘肅省博士后機(jī)制建設(shè)現(xiàn)狀與問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：276027